根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔2008〕82號)以及《關于印發〈臺州市事業單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》(臺人社發〔2013〕197號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發〔2015〕107號)等規定，臺州市衛生健康委員會下屬事業單位臺州市中醫院決定面向社會公開招聘高層次人才27名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

臺州市中醫院位于臺州市主城區——椒江。醫院創建于1956年，是臺州市內最早創立的一所集醫療、教學、科研、預防、保健為一體，具有中醫藥文化特色優勢的國標、省標三級乙等市本級中醫醫院。醫院占地面積15397.7平方米，建筑面積37839.47平方米，擁有16層病房大樓。現為浙江省文明中醫院、浙江省綠色醫院、愛嬰醫院、健康促進醫院，創建全國農村中醫工作先進區龍頭單位，臺州市中醫藥學會會長單位，臺州市120急救中心臺州市中醫院分站，第二批浙江省基層中醫藥適宜技術示范基地建設單位，浙江省中醫醫師規范化培訓基地。

醫院集中了一批臺州市較為的省、市級名中醫、中西醫專家、教師隊伍。現有職工733人(含合同工)，正式在編516人，其中高級職稱105人，中級職稱184人，衛生技術人員584人，碩士研究生52人。核定床位450張(實際開放534張)，設立14個病區，21個臨床科室。

二、招聘計劃

(一)招聘簡況

本次計劃招聘衛技高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上職稱，下同)27名，其中高層次衛技人才26名，高層次非衛技人才1名(開考比例為1?3的崗位，下同)。具體崗位、人數詳見附件1，或登錄下列網站查詢：

1.臺州市人力資源和社會網(http://www.tzhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位招考專欄”);

2.臺州人才網(http://www.tzrc.com，“資訊中心”欄目);

3.臺州人事考試網(http://www.tzks.net);

4.臺州市衛生健康委員會官網(http://www.tzswjw.gov.cn);

5.臺州市中醫院官網(http://www.tzszyy.cn)

其中，臺州市衛生健康委員會官網(http://www.tzswjw.gov.cn)為發布其他相關信息的指定平臺。

(二)招聘崗位所需資格條件

根據《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》，應聘人員應具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;崗位所需的專業或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件，具體詳見《臺州市衛生健康委員會下屬臺州市中醫院公開招聘高層次人才計劃表》(附件1)。

(三)招聘條件有關說明

招聘專業由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

三、報考程序和方法

本次招聘由臺州市衛生健康委員會統一組織，臺州市人力社保局負責對整個招聘工作進行指導和監督，臺州市中醫院負責具體實施。

(一)報名

1.報名時間：自公告之日起至2019年12月31日，根據報名情況，擇期組織面試。

2.報名方式：請應聘者填寫《臺州市中醫院公開招聘報名表》(附件2)，并將《報名表》及簡歷投遞到臺州市中醫院招聘郵箱tzszyyrlzyb@126.com。

(二)資格審查

招聘單位對報考人員進行資格審查。審核材料包括：報名表(見附件2)、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、醫師資格證書、醫師執業注冊證書、高級職稱資格證書、聘任證書、工作經歷證明或勞動合同(社保清單)、學術成果、獲獎等材料。全日制普通高校應屆畢業生須提供加蓋公章的就業協議書及畢業生就業推薦表。相關報名材料原件須在面試時提交審核。

應聘人員所提供的證書(證件、證明)不全或證書(證件、證明)與報考資格條件、個人報名時填寫的內容不相符的，招聘單位有權在資格審核、面試、體檢和考察等環節取消其應聘資格。

(三)考試

本次高層次人才招聘采取面試的方式，由臺州市衛生健康委員會組織，招聘單位具體實施。面試主要考核應聘人員的政治素養、專業技術水平及個人綜合素質等。應聘人員憑本人身份證，并按要求參加面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

(四)體檢與考察

根據面試成績，按各崗位招聘計劃1?1的比例從到低分確定體檢、考察對象。體檢工作由臺州市中醫院組織，在規定的時間、指定的地點進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定，有行業標準的按行業標準執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察工作由招聘單位組織實施。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位提出并經臺州市衛生健康委員會研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據面試成績從到低分依次進行。

(五)公示和聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據招聘情況，提出擬聘用人員名單，并報送臺州市衛生健康委員會在官網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序報臺州市人力社保局辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。全日制普通高校應屆畢業生，憑畢業(學位)證書辦理聘用手續，不能在畢業當年9月30日前取得報考崗位規定的學歷(學位)證書的，取消聘用資格。

聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員辦理聘用手續時，將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍(如服務處所等)相關信息。

（責任編輯：李明）