根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社發〔2012〕406號)規定，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，在公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分(在2015年以后被部隊旅、團級政治機關批準為士官、學員、義務兵的退役大學生士兵，也同樣執行“士兵”加分政策);在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的考生，務必于2019年4月2日上班時間(下午6：00前)向安岳縣人力資源和社會局事業單位人事管理股(305室)提供考試招聘事業單位工作人員加分申請審批表(附件3)、服務證書、合同等相關證明材料原件(服務所在地縣級以上團委、人社局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料;退役士兵提供獎勵證書、學歷證書、退伍證等證明材料原件和復印件)原件和復印件(一式一份)。未按規定時間和未按規定要求提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次公開考試招聘不再享受同項目的加分。

經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會局官網首頁“人事考試”專欄公布。

四、考試

考試分為筆試和面試,筆試成績占60%，面試成績占40%。

(一)筆試

筆試的報名人數與崗位名額之比不低于3:1，若達不到開考比例的崗位則相應調減或取消招聘名額。崗位招聘名額調減情況于筆試前在資陽市人力資源和社會局官網首頁“人事考試”專欄公布。

筆試時間：2019年4月27日，筆試地點見準考證。

筆試科目： 《綜合知識》(主要內容：法律、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業單位常識、時事政治)、《衛生公共基礎(不含中醫)》，各崗位筆試科目詳見《安岳縣2019年上半年公開考試招聘衛生事業單位工作人員崗位表》。

筆試實行閉卷考試，滿分均為100分。

筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證原件(第二代)。

筆試地點、時間見準考證。筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證(第二代)原件到指定的考場參加筆試。筆試成績和政策性加分的總成績于5月中下旬在資陽市人力資源和社會局官網首頁“人事考試”專欄公布，需查分者于成績公布后第3個工作日上班時間(上午8：30時至12：00時，下午2：30時至6:00時)持本人有效居民身份證(第二代)、準考證到安岳縣人力資源和社會局事業單位人事管理股提出書面申請，查分結果在資陽市人力資源和社會局官網首頁“人事考試”專欄公布或電話通知，同時公布資格復審人員名單、資格復審時間和地點。

筆試缺考、筆試成績為0分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。

(二)資格復審

按照崗位招聘名額的2倍根據筆試成績與政策性加分之和由高到低依次確定參加資格復審人員，參加資格復審的人員資格復審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復審人員最后一名如有并列，一起進入資格復審，資格復審均合格的，一并進入面試)。

資格復審時間和地點以資陽市人力資源和社會局官網首頁“人事考試”專欄公告為準。資格復審地點在公布資格復審人員名單時一并通知。資格復審時需提供本人有效身份證件、《準考證》、網上打印的《安岳縣考試招聘事業單位工作人員報名信息表》、崗位要求的學歷學位證書、執業資格證書(參加了2019年度護士執業資格考試且成績過了合格線，視同已取得資格證，審查時需提考試成績單)等及其他證明材料原件及復印件, 與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(機關事業單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意)。

報名時尚未取得畢業證的2019年應屆大中專畢業生，須于2019年7月31日前提供崗位要求的畢業證、資格證等證書。資格復審時不能提供畢業證的2019年應屆大中專畢業生，須提供本人學生證或主管畢業生就業工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：畢業時間、學歷和所學專業。其他報考者必須在面試資格復審前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業證、資格證等證書。

逾期未參加資格復審或復審時不能提供相關證件的為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現的空缺名額按筆試成績加分之和由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復審合格者即確定為參加面試人員并發給《面試通知書》，根據川發改價格〔2017〕472號文件規定須繳納面試考務費80元。

面試的時間、地點見《面試通知書》。

(三)面試

面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分。

(四)考試總成績計算

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

考試總成績于面試結束后15日內(如遇國家假日，則順延)在資陽市人力資源和社會局官網首頁“人事考試”專欄公布，同時公布體檢人員名單。

對面試未形成競爭(即面試人數小于或等于招聘數量)的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績須不低于本次考聘面試形成競爭的同類別(類別按筆試科目劃分為：綜合知識類、衛生公共基礎類二類)崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

五、體檢和考核

參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優先;如筆試成績再相同，以學歷高者優先;學歷再相同，以具有學位和學位高者優先)。

體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

考核由縣人力資源和社會局會同用人單位進行，主要考核考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考核不合格的不予聘用。

六、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽市人力資源和社會局官網首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，經考聘主管部門批準，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環節只遞補一次。

同一崗位編碼的考生，按考試總成績拉通排名、選擇聘用單位。

公示無異議人員確定為聘用人員。

（責任編輯：李明）