2019江蘇常州市衛生健康委員會直屬單位招聘醫衛人員695人簡章
(二)資格復審
1.市衛計委在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審，資格復審事宜將在常州市衛生健康委員會網站上另行通知。
3.資格復審合格，取得面試資格，領取面試通知書;資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。
(三)面試
面試由常州市衛生健康委員會統一組織實施。
1.面試形式：
(1)進編人員面試，護理專業(除助產專業外)采用結構化面試和護理技能操作相結合的方式，其他專業采用結構化面試的方式。
(2)不進編人員面試，護理專業采用護理技能操作的方式;其他專業采用結構化面試的方式。
2.進編人員和不進編人員面試時間、地點另行通知。參加進編人員和不進編人員面試的考生分別繳納100元面試費。
3.護理技能操作成績總分為100分，合格分數線為60分，不合格者不計算綜合成績;面試成績總分為100分，合格分數線為60分，不合格者不計算綜合成績。
(四)綜合成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。
1.進編人員綜合成績計算
(1)非護理專業(含助產專業)：按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。
(2)護理專業：按筆試成績占50%、面試成績占25%、護理技能操作成績占25%的權重計算。
2.不進編人員綜合成績計算
(1)非護理專業(含助產專業)：按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。
(2)護理專業：按筆試成績占50%、護理技能操作成績占50%的權重計算。
四、體檢和考察
進編人員招聘體檢由常州市衛生健康委員會統一組織實施，不進編人員招聘體檢由招聘單位負責實施。
根據考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察。
因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在同一崗位中根據考生成績從到低分依次遞補。
五、公示與聘用
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發布網站上公示7個工作日。對公示無異議人員，按規定辦理聘用手續。
招聘單位與聘用人員(進編人員)根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
招聘單位與聘用人員(不進編人員)按規定簽訂勞動合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
六、招聘咨詢與監督
招聘咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話
招聘監督電話：0519-85682579,0519-85682570
七、本簡章由常州市衛生健康委員會負責解釋。
原標題：2019年常州市衛生健康委員會直屬單位公開招聘醫衛人員簡章
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1.2019年常州市衛生健康委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表進編.xls
2.2019年常州市衛生健康委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表不進編.xls
常州市衛生健康委員會
2019年3月15日
原文鏈接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0315/44930.html
（責任編輯：李明）
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