(三)面試

1.面試分值、方式及范圍

面試采取結構化面試、實際技能操作測試或兩者相結合的方式進行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準)，成績滿分為100分，主要考察報考者的專業知識水平、業務工作能力、綜合素質等。

2.面試時間和地點

具體時間、地點詳見面試通知書。

3.面試需知。

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

(四)考試總成績公布

面試結束后，由縣人力資源和社會局于3個工作日內，在遂寧市人力資源和社會局網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。法律法規和行業主管部門有統一規定的從其規定。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會局統一組織實施，體檢時間、地點另行通知。體檢的相關事宜將在遂寧市人力資源和社會局網站上發布通知，一律按公告通知為準，進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招聘單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內提出復查申請，復查只能進行一次，由蓬溪縣人力資源和社會局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、政審考察

由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。各招聘單位主管部門匯總并如實填寫《蓬溪縣事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《蓬溪縣事業單位招聘工作人員登記表》，在政審考察結束后會同政審材料統一報蓬溪縣人力資源和社會局審查備案。

對政審考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

七、公示

政審考察合格人員由蓬溪縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間接受社會監督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會局 0828-5421508，0825-5429228 )。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，按相關規定完善聘用手續。其中報考同一崗位的擬聘用人員，根據所報考崗位和考試總成績拉通排名，擬聘用人員按照報考崗位從到低分依次選擇具體單位和崗位。

蓬溪縣人力資源和社會局按照有關規定及招聘單位報送的政審材料，對擬聘用人員的聘用資格進行最終審核確認。通過蓬溪縣人力資源和社會局審核確認的人員，取得聘用資格，按照人事管理權限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。逾期未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月;受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

鄉鎮事業單位公開招聘工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，工作不滿5年一律不得調流動。聘用合同應明確違約責任和相關要求。

九、招聘工作紀律

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充、提示等事項，在遂寧市人力資源和社會局網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告由蓬溪縣人力資源和社會局負責解釋。

招聘條件、資格審查咨詢電話：

0825—5421508 0825—5429228

網絡報名技術咨詢電話：

0825—2227468

原標題： 蓬溪縣人力資源和社會局關于2019年上半年蓬溪縣部分事業單位面向社會公開考試招聘工作人員的公告

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2019年上半年蓬溪縣部分事業單位公開考試招聘工作人員事業單位基本信息一覽表

2019年上半年蓬溪縣部分事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

蓬溪縣人力資源和社會局

2019年3月15日

來源：http://rsj.suining.gov.cn/Item/90405.aspx

（責任編輯：李明）