(一)面談

面談工作在縣事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，采取靈活多樣方式組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)6倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談成績(jī)按1:6比例確定進(jìn)入面試范圍人選，組織面試。

(二)面試

綜合類面試工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施;教育類面試工作由教育主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;衛(wèi)生類面試工作由衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

綜合類采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。

教育類、衛(wèi)生類崗位面試形式、面試程序另行通知。

(三)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。同一招聘崗位面試成績(jī)同分者，按照是否全日制“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生、學(xué)歷層次高低、是否省級(jí)畢業(yè)生、畢業(yè)時(shí)間先后、應(yīng)聘人員年齡大小的順序確定(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn))。

考察體檢按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

五、聘用

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和三方簽字蓋章)，待其畢業(yè)具備聘用資格時(shí)再辦理相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)工作需要，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、服務(wù)和待遇

(一)將“優(yōu)才計(jì)劃”人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對(duì)性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。

(二)試用期滿，表現(xiàn)特別的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級(jí)職員(正科級(jí))、八級(jí)職員(副科級(jí));聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。符合公務(wù)員調(diào)任條件后，在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。

(三)醫(yī)院引進(jìn)人才，享受濟(jì)發(fā)〔2018〕20號(hào)文件規(guī)定的相關(guān)待遇，即：引進(jìn)全日制博士研究生，市財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼;3年內(nèi)在濟(jì)寧購(gòu)買首套商品住房的，財(cái)政給予10萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼，其中對(duì)全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

我縣事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士研究生在享受市財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，由縣財(cái)政按照市財(cái)政補(bǔ)貼辦法參照?qǐng)?zhí)行;引進(jìn)的“雙”建設(shè)高校的碩士研究生，縣財(cái)政3年內(nèi)按每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;3年內(nèi)在梁山購(gòu)買首套商品住房的，給予3萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)“雙”建設(shè)高校的全日制本科生，縣財(cái)政3年內(nèi)按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;3年內(nèi)在梁山購(gòu)買首套商品住房的，縣財(cái)政給予1萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，引才單位可憑票據(jù)報(bào)銷往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷不超過1000元。

七、其他

1、此次引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在梁山縣政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3、政策咨詢電話：13355130910

綜合類：13355130910

教育類：0537-7368759

衛(wèi)生類：梁山縣人民醫(yī)院 0537-7306533

梁山縣中醫(yī)院 0537-7318750

原標(biāo)題：2019年梁山縣事業(yè)單位引進(jìn)青年人才公告

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2019年梁山縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位匯總表.xls

“雙”建設(shè)高校名單.docx

2019年梁山縣事業(yè)單位引進(jìn)應(yīng)聘須知.doc

中共梁山縣委組織部

梁山縣人力資源和社會(huì)局

2019年3月16日

文章來源：http://www.liangshan.gov.cn/index.aspx?lanmuid=46&sublanmuid=563&id=12014

（責(zé)任編輯：李明）