(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》。

筆試公共科目與省統一筆試科目一致，分別為：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(管理類崗位)”;專業技術各類(英語類，計算機類，經濟類--會計、審計，經濟類--統計及其他，其他類)崗位分別對應考核各通用類別專業技術崗位“綜合知識和能力素質”。其中，“綜合知識和能力素質”專業技術其他類崗位與管理類崗位筆試試卷相同。公共科目考試要求參見《江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

2、部分招聘崗位的筆試專業科目(現代漢語寫作)，詳見《崗位簡介表》。

公共科目、專業科目筆試分別采用百分制計分。

3、時間及安排：

2019年4月20日上午

考生按照各自所報崗位規定的筆試公共科目分別考核：

管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(管理類崗位)”;專業技術各類(英語類，計算機類，經濟類--會計、審計，經濟類--統計及其他，其他類)崗位分別對應考核各通用類別專業技術崗位“綜合知識和能力素質”。

2019年4月20日下午

有關崗位測試專業科目。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

(三)面試(含規定的個別崗位面試前加試英語口語，下同)人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

筆試結束后，市組織和人社部門分別確定公共科目、專業科目筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試總成績(公共科目和專業科目筆試成績之和，或無專業科目考試的公共科目筆試成績，下同)，從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2019年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書，英語、計算機等級證書，專業技術資格，從業、執業資格，工作或相應專業工作經歷等)，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

崗位要求具有大學英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：(1)獲得大學英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;(6)取得英語專業四級或專業八級合格證書。崗位要求具有大學英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：(1)獲得大學英語六級(CET6)及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試四級(PETS4)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;(5)取得英語專業四級或專業八級合格證書。本科及以上英語專業畢業的人員,應聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應的合格證或成績通知單。

本科及以上計算機類專業畢業的人員,應聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應的等級證書。

在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意，2019年畢業的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業生報名前應征得畢業同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。直至面試名單公布。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前三天截止。

報考人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試總成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。

各審核部門(單位)應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時。

(四)面試

采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

揚州市外事翻譯中心01、02崗位，資格復審合格的人員在面試前須加試英語口語。加試英語口語采用百分制計分，按規定考生加試英語口語成績不得低于50分，低于50分者不得進入面試環節。加試英語口語由招聘單位所屬主管部門負責組織實施，加試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試等)均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關最低合格標準的人員：

按其筆試均分(<公共科目分數+專業科目分數>÷2或無專業科目考試的公共科目分數，下同)占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。揚州市外事翻譯中心01、02崗位，則按其筆試均分占30%、加試英語口語成績占30%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月20日進行筆試的總成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績仍然相同，則以公共科目筆試成績從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業科目但公共科目筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員)。

體檢工作由市組織和人社部門統一組織，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施，主管部門統籌負責。市組織和人社部門負責監督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）