為進一步實施人才強市戰略，培養建設結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，齊齊哈爾市委市政府決定繼續開展“名校優生”選聘工作。按照齊齊哈爾市委市政府《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生就業創業的實施意見》(齊辦發〔2018〕37號)的要求，齊齊哈爾市將實施“名校優生”引進和選調生培養雙百計劃(事業部分即為黨政干部儲備人選類“名校優生”)，為完成市委市政府工作部署，引進一批服務于齊齊哈爾市十二大產業項目的急需緊缺人才，決定開展2019年齊齊哈爾市“名校優生”校園招聘活動。為確保校園招聘工作順利進行，特制定《2019年齊齊哈爾市“名校優生”校園招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、原則及程序

校園招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照發布簡章、報名表投遞、報名表初審、組織面試、綜合考察、簽訂協議等程序進行。校園招聘工作在齊齊哈爾市委引進“名校優生”工作領導小組的領導下，由齊齊哈爾市委“名校優生”工作領導小組辦公室組織實施。

二、招聘數量及對象

1.招聘數量：本次校園招聘計劃引進40名“名校優生”進入市直局屬事業單位，535名“名校優生”進入各縣(市)區事業單位，注重引導高校畢業生到艱苦邊遠地區、高考生源地干事創業。具體崗位名稱及專業要求詳見《2019年齊齊哈爾市“名校優生”校園招聘崗位一覽表》(附件1)。

2.選聘對象：2019年畢業的省內外高校全日制統招本科及以上學歷應屆畢業生。

三、招聘資格條件

1.思想政治素質好，有端正的政治立場和政治態度，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2.要求專業知識扎實，學習成績良好，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。本科學歷畢業生年齡在28周歲以下(1991年3月1日以后出生);研究生學歷畢業生年齡在32周歲以下(1987年3月1日以后出生)。報考邊遠地區艱苦崗位的，年齡可放寬至35周歲以下(1984年3月1日以后出生)。

3.具有良好的道德品行，服從組織分配，自愿服務基層。

4.有較強的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力。

5.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

除具備上述條件外，專業技術人才培養方向類專業類別條件應符合崗位設置要求。報考黨政干部儲備人選類崗位的還要符合下列四項條件之一：①中共黨員(含預備黨員);②在本科或研究生學習期間至少連續一年擔任過一定層級的學生干部(具體類別由各高校、科研院所根據實際情況認定);③在本科或研究生學習期間獲得校級以上獎勵;④具有參軍入伍經歷。

6.凡在校期間受過處分，或有《中華人民共和國公務員法》等法律法規明確規定不得錄用為公務員及事業單位工作人員情形的，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄崗位。

四、招聘時間和地點

1.3月27日上午8:30分，黑龍江大學體育館主館;

2.3月30日上午8:30分，齊齊哈爾大學體育館。

五、招聘流程

1.報名表投遞。應聘人員根據招聘單位提供的單位概況、培養使用、工資待遇等方面信息，結合自身專業方向，選擇心儀崗位，填報并投遞報名表(詳見附件2)。

2.報名表初審。工作人員收集報名表后進行初審，并電話通知初審合格者面試相關事宜。

3.組織面試。面試采取結構化面談形式，由齊齊哈爾市委組織部統一組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

4.綜合考察。各用人單位形成考核組，對在校園招聘中被列為考察對象的人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質、人格類型和學習工作表現以及是否需要回避等，確定擬錄用人選。綜合考察將貫穿招錄工作全過程，一經發現填報資料不實或不符合條件的，取消其報考資格。

5.簽訂“三方協議”。用人單位與擬錄用人選簽訂《普通高等畢業生就業協議書》(簡稱“三方協議”)，擬錄用人員現場簽訂個人誠信承諾書，承諾本人不能主動放棄已簽訂崗位，否則記入個人誠信檔案。

六、體檢與錄用

1.體檢公示。取得學歷學位證書后，對擬錄用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規定辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。

2.簽訂協議。由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優生”就業協議書》(一式三份，附件5)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容?！秴f議》由雙方及市、縣(市)區委組織部各執一份。

3.辦理關系。按照管理權限，引進人員須在規定時間內攜帶報到證、學歷學位證書等材料到用人單位報到，由主管單位組織人事部門和市、縣(市)區委組織部負責審定，發放《齊齊哈爾市“名校優生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關系轉接等手續，逾期無故不報到的，按自動放棄處理。

七、待遇及管理

1.薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優生”引進人員的，按照專業對口和相關相近原則，安排全額撥款事業單位相應崗位，試用期一年。薪級工資試用期執行轉正定級工資，津貼補貼按照國家及省市規定標準執行，同時享受事業單位其它相關待遇。經市直及局屬事業單位聘用的，可按照《齊齊哈爾市“名校優生”選聘管理辦法》規定，申請入住青年人才公寓。

2.考核激勵。“名校優生”除參加正常考核外，按照管理權限，每年組織一次專門考核，并將考核結果作為干部培養和使用的重要依據;對考核的，優先納入后備干部隊伍重點培養和提拔使用;提出入黨申請的，可作為重點培養對象實行發展黨員計劃傾斜政策。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除協議。

3.培養使用。“名校優生”初次聘任專業技術職務，可不受本單位崗位結構比例限制確定相應專業技術職務并兌現待遇。經用人單位考核，表現的，評聘上一級專業技術職務，也可不受本單位崗位結構比例限制。黨政干部儲備人選類培養方向的“名校優生”在試用期內，各級黨委組織部門負責統一管理，按照工作需要統一安排崗位。試用期滿后，根據個人表現及能力特長，二次分配到相關部門急需工作崗位，并由市委組織部對“名校優生”進行管理，表現突出的及時或破格提拔為副科級、正科級，也可通過調任方式進入公務員系統，并繼續優先培養和提拔使用。

原標題：“筑巢引鳳 才聚鶴城”2019年齊齊哈爾市“名校優生”校園招聘簡章

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2019年“名校優生”校園招聘崗位需求表.xls

2019年齊齊哈爾市“名校優生”校園招聘報名登記表.xls

黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄.xls

2019年齊齊哈爾“名校優生”報名聯系方式一覽表.xls

中共齊齊哈爾市委組織部

2019年3月20日

來源：http://www.nehe.gov.cn/main/viewDetail.jsp?newsid=125332&subjectid=14379

（責任編輯：李明）