報考市直事業單位的資格復審時間為2019年7月8日至7月9日(上午8:30—12:00;下午2:30—6:00)，地點在曲靖市人才服務中心;報考縣(市、區)屬事業單位的資格復審起止時間為2019年7月8日至7月12日，具體時間、地點由各縣(市、區)人力資源社會部門確定并通知。

(二)資格復審時須提供的材料

1.身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業證書、學位證書(有學位證書要求的崗位提供)、準考證、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料(原件及復印件各一份)。

進入資格復審為在職人員的，除上述材料外，還須提供以下材料：

(1)機關事業單位在職在編人員：機關單位的提供所在單位出具的是否為“在職在編”身份證明;事業單位的提供《事業單位聘用合同》。

(2)企業及其他人員：提供經縣級及以上人力資源社會部門登記的有效勞動合同(企業及其他在崗人員提供)和基本養老保險參保憑證或證明(使用證明的，證明須注明繳納基本養老保險起止年月)。

《基本養老保險參明》樣本可到曲靖市人力資源和社會網(http://www.ynqjrs.gov.cn/)“資料下載”欄“2019年曲靖市事業單位公開招考相關表格材料下載”處下載。

2.尚未還清助學貸款被畢業院校暫扣畢業證書、學位證書的考生，可提供畢業證書、學位證書的復印件(復印件上須注明“此復印件與原件一致”字樣并加蓋畢業院校印章)。

涉及提供上述相關證明材料出具證明的落款時間截至時間為正式報名前(2019年4月7日)。

(三)資格復審的管理

資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生，立即取消擬體檢、考察、面試、錄(聘)用資格。

1.資格復審實行分級管理。報考市直事業單位的由曲靖市人才服務中心負責實施;報考各縣(市、區)屬事業單位的由各縣(市、區)人力資源社會部門負責實施。

2.資格復審時，由考生本人持相關證件證明材料原件在規定時間內到指定地點進行復審。考生所提供的證件證明材料原件與崗位招聘條件不相符的，視為填報虛假信息，取消本次應聘資格。

對參加資格復審人員，由招聘單位或主管部門簽署《資格復審告知書》。對資格復審未通過的人員，招聘單位和主管部門有義務接受其詢問、告知其原因。

應聘人員故意擾亂招聘工作場所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年;威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.自愿放棄資格復審的考生，必須在資格復審前三天提出申請，報考市直事業單位的到報考單位主管部門、報考縣(市、區)屬事業單位的到相應縣(市、區)人力資源社會部門提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2019年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交《曲靖市2019年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。

4.資格復審人員的確定。

(1)報考免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格人員全部進入面試。

(2)凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審環節。

(3)根據筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序確定資格復審人員(不需要面試的崗位，按照招聘計劃人數等額確定;需要面試的崗位，按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定)。筆試成績(含政策性加分)相同的，一并進入資格復審。

(4)資格復審時若出現人員自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績(含政策性加分)相同的，一并進入資格復審;遞補人員自愿放棄資格復審的，須在通知參加遞補資格復審2天(不含通知之日)內，按本公告第八條第(三)項第3款的處理方式處理。

5.不需要面試的崗位。若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃的，由招聘單位主管部門確定并報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序;若資格復審合格人員超出招聘計劃人數的，由招聘單位主管部門確定再次筆試或面試方式進行加試，以加試成績確定擬進入后續招聘程序人員。

6.需要面試的崗位。若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃的，由招聘單位主管部門確定并報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序;確需調整面試比例、等額面試、按實際合格人數進行面試的，由招聘單位主管部門確定并做出書面說明，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序。

資格復審結束后，遞補和進入后續招聘程序人員及崗位變動情況分別由市、縣(市、區)招聘工作主管機關在“規定網站”公告。

九、面試

(一)需要面試的崗位，市直事業單位由主管部門、縣(市、區)屬事業單位由縣(市、區)人力資源社會部門按照《曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見》(曲人社〔2013〕56號)的規定制定面試方案，于2019年5月10日前報曲靖市人才服務中心，經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后在“規定網站”上公告并分別由市直事業單位主管部門、縣(市、區)人力資源社會部門負責組織實施。

面試嚴格按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例進行，實行全程錄音、錄像。面試總成績為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試成績最低合格分數線的報考人員，不得進入后續招聘程序。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向面試組織者提交《曲靖市2019年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。

由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補。需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調整面試比例、等額面試、按實際進入面試人數進行面試的，由招聘單位主管部門確定并報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序。由面試組織者在“規定網站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

(三)面試時間、地點詳見“規定網站”公布的面試方案或面試通知。面試期間，面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試工作結束后，由組織面試者作出書面情況說明。

(四)綜合成績的計算方法。筆試成績(含政策性加分)和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(免筆試的按面試成績)，綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，面試成績及綜合成績須分別由市直招聘單位主管部門或縣(市、區)人力資源社會部門在“規定網站”公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

十、體檢、考察

體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。不需要面試的資格復審合格人員、需面試的面試合格人員根據崗位綜合成績排名情況，按崗位招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選，并分別由市直招聘單位主管部門或縣(市、區)人力資源社會部門在“規定網站”公告。需面試的崗位，若綜合成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的，以面試成績高者優先，面試成績相同則以《職業能力傾向測驗》成績高者優先，《職業能力傾向測驗》成績相同則以《綜合應用能力》成績高者優先，如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序;免筆試招聘的崗位，若出現面試成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的，由市直招聘單位主管部門或縣(市、區)人力資源社會部門再次組織該崗位面試成績相同的人員進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

（責任編輯：李明）