根據工作需要，經醫院辦公會研究，報市衛健委同意，2019年我院公開招聘8名工作人員，現將招聘簡章公布如下：

一、招聘對象

全國普通高等院校全日制大專及以上學歷畢業生。

二、招聘崗位的名額、專業、學歷等資格要求(詳見附表一)

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1989年1月1日以后出生，依此類推;

(五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.已被開封市市直醫療衛生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的人員;

5.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

1、報名時間：2018年3月25日至4月7日，工作日 8:30-12:00、14:00-17:00。

注意：報考人員須在規定的時間內到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。

2、報名地點：開封市第五人民醫院門診樓5樓人事科

3、報名方式：現場報名

4、報名材料：

(1)考生須持《2019年開封市市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表》(一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件2自行下載)。

(2)身份證、畢業證、學位證和學歷認證報告等相關證件的原件和復印件;(如無學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表)。

(3)2019年尚未取得畢業證書的應屆高校畢業生，需提供學籍證明。

(4)在職應聘人員須出具單位同意報考證明。

(5)提供與報名表同版照片一張。

(6)報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

五、筆試

1、筆試科目、內容由我院委托第三方機構命題，筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進行，試題及出題人相關信息按件管理。筆試采取閉卷形式進行，內容為公共知識和衛生基礎知識兩部分，筆試總分為100分。通過資格審核參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據醫院崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的，由我院報市衛生健康委員會招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例。

2、筆試時間和筆試地點：以準考證為準。

3、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，在我院網站和市衛生健康委員會官方網站上公示。

六、面試

(一)、面試對象及面試時間和面試地點

1、根據筆試成績，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別專業只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進入體檢與考察。

2、面試時間和地點：以準考證為準。

(二)、考試內容和計分辦法

1、面試試題根據我院崗位特點，在面試方案規定的形式和范圍內出題。面試試卷準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進行。

2、面試實行百分制，面試最終成績四舍五入保留一位小數。

(三)、面試流程

1、我院定于面試前兩天(具體時間另行通知)對參加面試人員進行資格復審，不能按要求按時提供有效證件(材料)原件或資格復核不合格的考生，取消其面試資格;未在規定時間內進行資格復核的考生視為自動放棄面試資格。

資格復審時考生到單位領取面試通知書，通知書上標明本人考試時間、地點。資格復審時間另行通知。

2、面試當天，面試人員持有效身份證和準考證到我院規定地點的候考室集中抽取面試號,考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官。考官確定后，由我院方立即通知本人到面試點集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監督員的監督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

3、面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在8分鐘以內。計時人員開始計時，并按規定宣布“時間到”， 面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

4、面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統計。計分時，去掉一個分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

實行當場亮分，由主考官當場宣布成績。一號、二號考生面試結束后，考官進一步平衡原始得分標準后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

5、面試結束時，計分員和監督員對考官的評分表、面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，我院監督員帶回備查。

(四)、面試考官及考場工作人員

1、面試考官由7人組成，其中主考官1人(院長)，根據崗位及專業特點確定2名考官，其他4名考官由考生從我院考官庫內抽取現場確定。

2、考場工作人員包括計時員1人、記分員1人、核分員1人，候考室工作人員2名，考場引領員2名。

3、面試過程實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經允許不得離開候考室。

七、考試總成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績+面試總成績。

總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

八、體檢與考察

1、根據考試總成績、按擬招聘人數1：1的比例，從到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結束兩日內在我院網站公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。進入體檢與考察的人員名單和其考試總成績同時在市衛生健康委員會官方網站公示。

2、體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進行考察。考察內容側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

3、體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現缺額時，由我院提出申請，報市衛生健康委員會備案后，從該崗位報考人員中按成績從到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示。考察不合格出現缺額時，不再遞補。

4、體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律、法規和衛生健康主管部門有統一規定的，從其規定。

七、公示和聘用

1、體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網站和市衛生健康委員會官方網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。

2、經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，聘用資格作廢。

3、聘用人員實行試用期制度。2019年應屆畢業生在2019年8月31日前不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位及相關資格證的，取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時間內未取得執業資格者，招聘單位按照合同約定予以辭聘。

八、紀律與監督

1、嚴格公開招聘工作紀律 , 我院嚴格按照公開招聘各項制度規定，加強過程監督，切實做到及時發現、快速應對、嚴肅處理。招聘工作人員要嚴格執行回避制度和制度，確保公開招聘工作公平、公正。

2、接受社會及有關部門的監督。堅持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規定的應聘人員，取消其考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

3、面試考場進行現場全程攝像，面試結束后視頻刻錄成光盤交黨辦存檔。

招聘咨詢電話： 0371-22732568

監督電話： 0371-22732520

原標題:開封市第五人民醫院 2019年公開招聘工作人員簡章

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公開招聘工作人員報名表

公開招聘工作人員計劃表二（非醫學類）

公開招聘工作人員計劃表一（醫學類）

原文鏈接:http://www.kfwuyuan.com/news/view.asp?id=462

（責任編輯：李明）