2019上半年江蘇浦口醫院招聘公告【招20人】

為進一步充實醫療衛生單位人員隊伍，優化人員結構，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)，經江北新區黨群工作部審核、南京市人力資源和社會局核準，江北新區社會事業局所屬南京醫科大學第四附屬醫院(南京市浦口醫院)面向社會公開招聘20名編制內高層次人才，現將相關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京江北新區網(njna.nanjing.gov.cn)以及各招聘單位網站上發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市江北新區社會事業局所屬事業單位2019年上半年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在 40周歲以下(1978年3月31日(含)以后出生);具有副高職稱的年齡在45周歲以下(1973年3月31日(含)以后出生),具有正高職稱的年齡在50周歲以下(1968年3月31日(含)以后出生),特別的年齡可適當再放寬。對年齡有具體要求的以《崗位信息表》中注明的為準。

5、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件;

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人，普通高校在讀人員;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間：本公告為2019年上半年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，單位根據各崗位報名情況，確定考評人選，適時啟動考評程序(一般公告發布10個工作日后即可啟動)。江北新區社會事業局將定期在相關網站發布招聘進度、崗位空缺和調整情況(崗位招滿即止，本次招聘報名有效期截至2019年6月30日)。

2、報名方式：現場報名與網上報名相結合。

(1)現場報名人員，須攜帶以下材料到各招聘單位報名點(具體地址、咨詢電話詳見崗位信息表)進行資格審查：《南京市江北新區社會事業局所屬事業單位2019年上半年公開招聘高層次人才報名表》(附件2)、個人情況簡介、本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、獲獎證書、工作經歷證明(合同和社會保險繳納證明)、單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)、論文目錄及科研成果，留學歸國人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證，以上材料(除報名表)均需原件及復印件;近期2寸免冠照片2張。

(2)網上報名人員，請使用本人郵箱將上述報名材料掃描件和近期2寸免冠電子照片發至各招聘單位郵箱(詳見崗位信息表，郵件主題注明應聘人員姓名和應聘學科)，完成網上報名后需撥打各招聘單位聯系電話進行確認。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。網上報名初審通過后，相關人員須按招聘單位要求于規定時間內攜帶報名材料原件到招聘單位報名點現場確認。

本次招聘不設開考比例。通過資格審查者取得考評資格，考評人員名單，將在各招聘單位網站上公布，請應聘人員保持聯系方式暢通并及時關注相關網站。

(二)綜合考評

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，由各招聘單位或其主管部門成立考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，在江北新區黨群工作部和社會事業局的指導下，按照批準后的考評方案，負責組織實施。綜合考評將由專家組對資格審查通過人員的專業技術水平以及與崗位的匹配程度進行綜合評定。綜合考評采用百分制，成績合格線為60分，綜合考評成績及排名將于考評結束后的2個工作日在各招聘單位網站公布，并由單位通知本人。

(三)體檢、考察

在考評合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網、南京江北新區網以及各招聘單位的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，從考評合格人員中從到低分順序依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考評、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

五、招聘咨詢

南京市江北新區社會事業局： 025-58050053

招聘單位咨詢電話：

南京醫科大學第四附屬醫院(南京市浦口醫院) 025-68552081

原標題：2019年上半年人才招聘公告

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1、2019年社會事業局公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

2.2019年上半年南京市江北新區社會事業局所屬事業單位公開招聘高層次人才報名表.doc