根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、關于印發《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的通知(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神，按照《2018年郴州市專項引才活動實施方案》的要求，經研究并報郴州市人社局核準，2019年宜章縣中醫醫院計劃面向社會公開招聘引進高層次醫療衛生專業技術人才1名。現公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘臨床醫學類碩士研究生1名。招聘公告可通過以下指定官方網站查閱：郴州人社局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252/)宜章縣人民政府門戶網站(http://www.yzx.gov.cn)，招聘各環節相關信息指定在宜章縣人民政府門戶網站發布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德，身體健康能勝任工作崗位;

4.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他等條件：

(1)年齡要求：報考人員年齡不得超過30周歲(即在1988年4月3日以后出生);

(2)報考人員必須為本科一批全日制碩士研究生;

(3)報考人員研究生畢業專業必須為臨床醫學類專業;

(4)報考人員必須通過全國統一的執業醫師資格考試，獲得執業醫師資格證書;

(5)報考專業具體參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由招聘單位及其主管部門認定。

(二)不得報考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.現役軍人;

7.宜章縣醫療衛生單位在編人員;

8.在試用期內的公務員、事業單位工作人員;

9.未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員;

10.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報考方式。本次招聘采取現場報名方式，不收報名費。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。

2.報名時間。2019年4月3日至4月8日(國家法定假期和雙休日不受理)。

3.報名地點。宜章縣衛計局人事股。

(二)資格審查

現場報名同時進行資格審查，報名與資格審查由宜章縣中醫醫院及宜章縣衛計局負責。

1.資格審查內容。根據報考條件要求，對報考人員相關證件材料逐一進行審核。資格審查時，報考人員需提供以下證件材料：①《2019年宜章縣公開招聘引進高層次醫療衛生專業技術人才報名表》(一式兩份)、考生簽名的《誠信考試承諾書》(一式一份);②本人相關證件(有效期內二代身份證、畢業證、學位證、執業醫師資格證)原件及復印件一份;③本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色照片4張(背面注明姓名);④打印的學信網上學歷查詢證明。

2. 準考證發放。資格審查通過，另電話通知領取面試準考證。

3. 本次招聘引進高層次醫療衛生專業技術人員不設開考比例，資格審查合格人員直接進入面試。

4. 資格審查注意事項。資格審查工作貫穿招聘工作全程，報考人員提交的報考材料信息不實，或不符合招聘崗位條件的，一經核實，取消本次應聘資格。

(三)面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試時間、地點。具體時間地點在宜章縣政府門戶網站另行公告通知。

3.面試形式。面試采用知識問答與技能操作的形式。

4.面試內容。醫德醫風及專業知識、臨床技能操作。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。面試成績采取百分制，未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7. 成績排名。按照面試成績從到低分的原則排名(四舍五入保留小數點后兩位)。如果入圍體檢對象最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，擬聘用在原報考單位。面試成績及排名在宜章縣政府門戶網站公布。

(四)體檢

1.組織實施。體檢工作由宜章縣人社局組織在縣級以上綜合性醫院進行。

2體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從到低分的順序等額確定體檢對象。成績相同者同時進入體檢環節。

3.體檢時間。體檢時間在宜章縣政府門戶網站另行公告通知。

4.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.注意事項。體檢者憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由體檢者本人向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(五)考察

考察工作由縣中醫醫院和縣衛生計生局聯合組織實施。體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(六)公示

根據考試綜合成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交宜章縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在宜章縣政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于 7 個工作日。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經宜章縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

招聘單位應在宜章縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一).報考人員請在宜章縣政府門戶網站查看招聘公告以及各招聘環節相關信息。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

4、因體檢不合格或放棄體檢等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

五、招聘考試服務咨詢電話

考務咨詢、政策咨詢

宜章縣衛生計生局人事股：0735-3726027;

宜章縣人力資源和社會局人力資源考試院：0735-3729581。

六、紀律與監督

招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。

七、招聘公告中招聘程序由宜章縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由宜章縣衛計局負責解釋。

原標題:2019年宜章縣公開招聘引進高層次醫療衛生專業技術人才公告

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誠信考試承諾書

宜章縣公開招聘高層次醫療衛生專業技術人才報名表

原文鏈接:http://www.yzx.gov.cn/2/22/47/content_2914193.html

（責任編輯：李明）