2019安徽銅陵市義安區第五人民醫院招聘醫療衛生專業技術人員公告【招13人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)、《關于建立現代醫院管理制度的實施意見》(皖政辦[2018]9號)等文件精神，經區委區政府研究同意，2019年銅陵市第五人民醫院面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員?，F將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則; 堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持考試與考察相結合的原則。

二、招聘計劃

本次公開招聘醫療衛生專業技術人員13名(詳見《2019年銅陵市第五人民醫院招聘工作人員崗位表》)。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報考崗位所需的專業、學歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)試用期、合同協議期限及最低服務年限未滿的;

(七)近三年年度考核有基本合格、不合格等次的;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發[2010]78號文件第38條規定回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘在銅陵市第五人民醫院公開招聘領導小組統一領導下，由市五院招辦組織實施，主要分為發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

(一)發布招聘公告

市五院招辦根據確定的招聘計劃，發布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于 3月30日在相關新聞媒體和銅陵市義安區人民政府網和有關醫學院校同時發布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間、地點

報名時間定于2019年4月3日—11日，逾期不再補報。

上午8：00—11：30，下午2：30—5：00。

報名地點：銅陵市第五人民醫院門診樓六樓(義安區人民北路39號)。

咨詢電話：0562-8826729

2.報名方式

采取現場或網絡報名方式，下載報考人員登記表，由本人送到報名現場;現場報名的當場確認，通過網絡報名的，需填寫內容真實性驗證材料并于4月15日前憑本人身份證一并帶到銅陵市第五人民醫院公開招聘領導小組辦公室審核，審核通過后領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

3.報名有關事項

(1)報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件及復印件。報名時已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業，但報名時尚未取得學歷證書的的人員，可憑所在蓋章的畢業生就業推薦表或、省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定的全部課程、各科成績合格、畢業證書待發”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。

(2)招聘崗位有醫師資質要求的，須提供相應證書的原件和復印件。

(3)暫未取得學歷證書、執業資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須提供有關證件的原件(應屆畢業生須在7月底前提供)，不能提供或提供虛假信息經考察屬實影響考察結果的，取消聘用資格。

(4)事業單位在編在職人員報考，需按干部管理權限提供本單位及主管部門同意報考書面證明，不能提供的不得報考。

(5)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年3月31日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年3月31日以后出生”。

(6)報名人員須填寫《銅陵市第五人民醫院2019年公開招聘醫療衛生專業技術人員資格審查表》(網上下載)，提交近期一寸正面同底免冠照片2張。

符合報考條件人員于4月18日到市五院招辦領取《準考證》，并憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加面試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環節，都要對考生的資格進行再確認，發現問題及時糾正。

(三)考試

考試采取面試方式進行。面試根據招聘崗位的專業特點，主要考察考生的專業能力及綜合素質?？忌凑毡救藞罂紝I參加面試。對參加面試人數等于或少于招聘崗位數的，該崗位設定面試最低控制分數線，分數線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數。

面試主要采取結構化形式進行，面試成績滿分為100分。考試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據面試成績，從到低分按1：1比例確定體檢人選。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。

(五)考察與公示

考察工作根據擬聘崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料?？疾煊蓞^衛健委按市五院招辦規定時間統一組織實施，于5個工作日內須完成考察政審及結果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結果的，將視同放棄考察?？疾觳缓细竦?，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由市五院招辦根據相關材料，從面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補一次。

考察工作結束后，市五院招辦對擬聘人選進行審核，并提請市五院院公開招聘領導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監督舉報電話。

(六)聘用

擬聘用人員經公示無異議后，由區人社局向其核發《銅陵市第五人民醫院公開招聘工作人員錄用通知書》?？忌诮拥狡赣猛ㄖ獣?個工作日內不到區衛健委報到或報到后又主動提出放棄的，則取消錄用資格，并在面試人員中按成績從高到低依次等額遞補一次。

按照上級有關文件規定，銅陵市第五人民醫院須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，招聘人員試用期為一年，包括在聘用合同期限內。

(七)其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內容的，均及時在相關網站公布，請考生予以關注。否則，影響錄取后果自負。

五、紀律

為增強招聘工作的公正性和透明度，區紀檢、監察部門對招聘工作實施全程監督，對沒有按本公告規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話：

0562-8812645(區紀委監委)

0562-8829592(區人社局事管股)

0562-8814857(區衛健委辦公室)