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　　五、招聘程序

　　(一)筆試

　　1.筆試主要測試報考人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。參加云南省人力資源和社會廳統一組織的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》兩個科目筆試;考務工作由普洱市委組織部、市人力資源和社會局組織實施。

　　2.筆試時間：2019年5月19日(星期日)上午，兩場考試連續進行，中途不休息。

　　08:30—10:00 職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　3. 筆試地點：設在市政府所在市(區)，以準考證為準;報名人員須憑準考證和有效期內的身份證原件按規定時間到指定地點參加筆試。

　　4. 筆試成績于考試結束后45日內在普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)通知公告欄公布。成績公布后3天內接受考生分數查疑申請(查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑)。

　　5. (1)筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(試行)》2019年版(附件3)。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)，主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位;自然科學專技類(C類)，主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位;教師類(D類)，主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫療衛生類(E類)，主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　(2)綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

　　6. 特別提醒：筆試結束后開展雷同卷鑒定。經國家有關部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內容雷同，給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)規定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年或長期記錄。

　　(二)資格復審

　　1. 確定筆試最低控制分數線。筆試結束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會局確定市、縣(區)和鄉(鎮)的最低控制分數線(界定是否達到最低控制分數線的考生成績包含加分成績)。

　　2. 在筆試最低控制分數線以上人員中，按筆試成績(含加分成績，下同)從高到低的順序按1:2的比例確定每個崗位進入資格復審人員名單，進入資格復審人員必須按崗位要求提供學歷、學位證書或學歷證明材料，證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書或專業等級考核證書，公民身份證或其他有效身份證明;所有證書、證件均為原件，否則資格復審不予通過。

　　3. 報考市屬事業單位考生的資格復審由各事業單位主管部門負責，報考縣(區)事業單位考生的資格復審由各縣(區)人力資源和社會局負責。

　　4. 資格復審在面試前1至2周內進行，具體時間和地點市屬事業單位由各事業單位主管部門通知，縣(區)由各縣(區)人力資源和社會局通知。

　　5. 資格復審時由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數線以上人員中依次遞補;資格復審結束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試;按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。

　　(三)面試

　　1. 2019年事業單位公開招聘工作人員所有崗位必須進行面試，面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試滿分100分。

　　2. 面試可采取無領導小組面試、結構化面試、專業知識考試和課堂教學等方式進行。

　　3. 市屬事業單位的面試由各用人單位主管部門負責組織實施，縣(區)事業單位的面試由各縣(區)人力資源和社會局負責組織實施;面試工作擬定于2019年9月底全面完成，面試時間和地點另行通知。

　　4. 市屬事業單位面試方案由各事業單位主管部門制定，報普洱市委組織部、市人力資源和社會局審核備案;縣(區)面試方案由各縣(區)人力資源和社會局統一制定，報市人力資源和社會局審核備案。

（責任編輯：李明）