2019云南迪慶州事業單位招聘醫療崗公告【招45人】

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七、成績計算及相關要求

(一)綜合成績：

1、同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的：

綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)?3×50%+面試成績×50%;

2、同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的：

綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)?3×50%+面試成績×50%。

(二)同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據招聘崗位數，按綜合成績從到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》者確定為體檢人員)。

(三) 同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的，筆試帶入面試，面試設最低分數線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數與報名人數比例達不到1:2的出現面試成績并列的，按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》者確定為體檢人員)。

八、體檢

1、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》為準。

2、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

九、聘用

(一)筆試、資格復審、面試、體檢合格人員在迪慶州人力資源和社會局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報州人力資源和社會局批準后，辦理聘用手續。

(二)、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統一分配，應聘人員必須服從分配。

十、招聘紀律

(一)應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會部門、招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會局和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督組，負責對招聘工作的監督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(三)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

(四)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

(五)本次招聘工作由考試監督組全程監督。

十一、其他事項

(一)公開招聘的有關信息通過云南省人社廳考試中心網站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州人力資源和社會局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。自公告發布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調整，所以請各位報考人員在正式報名前下載的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(二)本次招聘考試專業目錄參照《2019年云南省公務員考試專業目錄》(附件2)執行。

(三)應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

(四)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(五)在此再次提醒：招聘單位和考試機構對一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

未盡事宜由迪慶州人力資源和社會局負責解釋。

十二、聯系方式

(一)咨詢電話：

1、迪慶州人社局0887-8226003;

2、香格里拉市人社局：0887-8222722;

3、德欽縣人社局：0887-8412002;

4、維西縣人社局：0887-8628879.

(二)監督電話：0887-8226003