2019山西廣靈縣參加全省縣級醫療（民營醫院）人才招聘公告【招10人】
(四)面試
面試主要內容為：考察報考人員的綜合分析能力、專業技術能力，臨床實踐能力、職業道德素養、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。
面試采取百分制計分，合格分數為70分以上，不達70分的不予聘用。面試成績占總成績的40%。參加面試人數少于等于計劃招聘人數的崗位，面試成績達到合格分數以上可確定為體檢、考察對象。
(五)選拔方式
依據各類考生總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)高低排序，按照招聘計劃人數，等額選拔體檢、考察對象。總成績出現并列的，筆試成績高者進入體檢;筆試成績亦并列的，共同進入體檢。
(六)體檢
1、體檢工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下，由用人主管部門在指定的有資質的醫院進行。
2、體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
3、因體檢不合格及個人原因放棄體檢產生的空額不予遞補。
(七)考核考察
考核考察工作在招聘工作領導組統一安排、指導下，由招聘工作領導組辦公室具體組織實施。
因考核考察不合格及個人原因放棄聘用產生的空額不予遞補。
(八)確定崗位
體檢、考核考察合格的考生，按照各類別崗位工作需求和優先的原則，由用人單位確定具體應聘崗位。不服從組織安排的考生視為本人放棄。
(九)公示、聘用
1、對已確定崗位的考生，經招聘工作領導組審定后，確定為擬聘用對象。
2、擬聘用對象在廣靈縣人民政府網站(www.sx-guangling.gov.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。
3、經公示無異議的擬聘人員，由招聘工作領導組辦公室提出聘用及審核意見，報縣公開招聘工作領導組核準。
4、公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內。不按規定時間到崗的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格，解除聘用。
5、實行最低服務期制度，聘用人員在廣靈縣服務滿五年后方可按規定進行流動。
五、有關事項
1、本次招聘，在廣靈縣2019年公開招聘醫療醫務專業技術人員領導組統一領導下，由招聘工作辦公室具體組織實施。請考生關注廣靈縣人民政府網，獲取正確的招聘信息。
2、招聘工作要嚴格執行法規，嚴明工作職責，嚴肅工作程序，嚴守工作紀律，堅決制止和糾正招聘中的違法、違紀、違規行為，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大考生和社會各界的監督。
咨詢電話：廣靈縣人力資源和社會局 0352-8822165
廣靈縣醫療 0352-8855399
原標題：廣靈縣參加2019年全省縣級醫療(民營醫院)人才招聘大會公告
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廣靈縣2019年公開招聘醫務專業技術人員領導組辦公室
2019年3月29日
文章來源：http://www.sx-guangling.gov.cn/glxrmzf/gsgg/201904/290059b81b0642deaf9070a26b9d5990.shtml
（責任編輯：李明）
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