根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院黨總支研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘45名護(hù)理人員(其中全日制普通高校本科護(hù)理人員5名，大專護(hù)理人員40名)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平和擇優(yōu)聘用的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額：本次招聘護(hù)理人員45名。其中全日制普通高校本科護(hù)理人員5名，大專護(hù)理人員40名。

三、報(bào)名條件

1、思想品德好、熱愛(ài)護(hù)理工作，有扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)、較嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)和較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;

2、具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

3、年齡在18周歲以上、28周歲以下(含28周歲，即1990年12月31日以后出生)，本科及以上學(xué)歷或者獲得了護(hù)師職稱的年齡放寬至30周歲;

4、女性身高1.56米及以上，男性身高1.65米及以上，身體健康，五官端正，青霉素過(guò)敏試驗(yàn)陰性，無(wú)藥物過(guò)敏史。

5、往屆畢業(yè)生必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格方可報(bào)名。

四、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1、時(shí)間：2019年4月2日上午8時(shí)至4月18下午5時(shí)(此期間的星期六下午及星期日除外)。

2、地點(diǎn)：醫(yī)院人事科(門(mén)診大樓六樓)。報(bào)名者須本人親自來(lái)院報(bào)名，不能請(qǐng)人代替。

五、招聘程序與方法

(一)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生

1、報(bào)名證件資料和資格審查

(1)證件資料：

①2寸近期同版紅底免冠彩照2張;

②有效身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印);

③畢業(yè)證原件、復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)上打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

④資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件(取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格未注冊(cè)者提供護(hù)士資格成績(jī)合格證明);

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表原件(或復(fù)印件)和學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

⑥凡提供虛假證明，考試弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消參考及錄取資格。

注：應(yīng)屆畢業(yè)生被錄用者，須在2019年7月1日前將畢業(yè)證原件和復(fù)印件交人事科審查備案(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)，否則不予錄用。

(2)資格審查：由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室共同審查。

2、面試：

(1)時(shí)間：2019年5月6日，具體時(shí)間另行確定

(2)地點(diǎn)：門(mén)診大樓七樓會(huì)議室

(3)內(nèi)容：包括儀表氣質(zhì)、外貌、舉止、禮儀;語(yǔ)言表達(dá)能力;應(yīng)變能力;思維敏捷性與邏輯性;肢體語(yǔ)言協(xié)調(diào)能力等。

3、試用

全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生面試合格后入醫(yī)院臨床科室試用，免理論考試。試用期半個(gè)月，具體時(shí)間為：2019年5月7日-5月21日。試用期滿，由科室、主管職能科室及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核不合格者，不予聘用，試用期考核合格者參加招聘體檢。

4、參加醫(yī)院組織的招聘體檢并進(jìn)行擬聘公示。

(二)大專畢業(yè)生

1、報(bào)名證件資料和資格審查

(1)證件資料：

①2寸近期同版紅底免冠彩照2張;

②有效身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印);

③畢業(yè)證原件、復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)上打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

④資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件(取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格未注冊(cè)者提供護(hù)士資格成績(jī)合格證明);

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表原件(或復(fù)印件)和學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

⑥高中起點(diǎn)全日制大專須提供高中學(xué)歷證原件及復(fù)印件;

⑦凡提供虛假證明，考試弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消參考及錄取資格。

注：應(yīng)屆畢業(yè)生被錄用者，須在2019年7月1日前將畢業(yè)證原件和復(fù)印件交人事科審查備案(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)，否則不予錄用。

(2)資格審查：由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室共同審查。

2、專業(yè)理論考試占50%

(1)時(shí)間：2019年4月20日上午9：00—10：30

(2)地點(diǎn)：醫(yī)院門(mén)診十五樓大會(huì)議室

(3)內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)知識(shí)。主要參考書(shū)籍：《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)書(shū)(2019年版)》

(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?019年4月18日—4月19日到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)閱卷：實(shí)行集體閱卷。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取的多名護(hù)理專家以流水作業(yè)的方式進(jìn)行閱卷。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1?3才能開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

3、護(hù)理技能考核占30%

護(hù)理技能考核按筆試成績(jī)從到低分，按錄用大專生人數(shù)1:2的比例明確參加人員。

(1)時(shí)間：2019年5月中旬，具體時(shí)間另行確定。

(2)地點(diǎn)：醫(yī)院門(mén)診十三樓護(hù)理操作室

4、面試占20%

所有參加護(hù)理技能考核人員均須參加面試。

(1)時(shí)間：2019年5月下旬，具體時(shí)間另行確定

(2)地點(diǎn)：門(mén)診大樓十三樓培訓(xùn)中心

(3)內(nèi)容：包括儀表氣質(zhì)、外貌、舉止、禮儀;語(yǔ)言表達(dá)能力;應(yīng)變能力;思維敏捷性與邏輯性;肢體語(yǔ)言協(xié)調(diào)能力等。

5、招聘加分(以下加分項(xiàng)目可累計(jì)加分)

(1)已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)者加2分;

(2)高中起點(diǎn)全日制大專學(xué)歷加3分(提供高中學(xué)歷證原件及復(fù)印件，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格);

(3)2019年在本院結(jié)束實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生，被醫(yī)院評(píng)為實(shí)習(xí)生者加1分;

(4)2019年在醫(yī)院實(shí)習(xí)后經(jīng)醫(yī)院同意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)，每實(shí)習(xí)1個(gè)月加0.1分,時(shí)間最長(zhǎng)只計(jì)算1年(1.2分封頂);

(5)現(xiàn)試用合格在我院上班人員加5分。

(6)加分方式：分考核階段進(jìn)行加分(總加分的50%加入理論考試階段，總加分的30%加入操作考核階段，總加分的20%加入面試階段)。

6、體檢

(1)對(duì)象

①試用合格的本科及以上畢業(yè)生;

②大專生按大?？忌C合成績(jī)從到低分的方法等額確定體檢對(duì)象。

(2)標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定以及護(hù)理工作身體要求執(zhí)行。有隱瞞病史者責(zé)任自負(fù)。

(3)如體檢有不合格或缺席的，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)相同，則以理論考試成績(jī)從到低分排名。

(4)體檢由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室、護(hù)理部組織進(jìn)行。

7、擬聘公示

醫(yī)院公布擬聘人員名單一周，接受社會(huì)監(jiān)督。

8、試用

擬聘大專生由護(hù)理部安排到相關(guān)科室試用1個(gè)月，試用期作為工作能力、技能等方面的綜合考察，不計(jì)分，不分學(xué)歷享受本市最低工資待遇。試用期不能勝任工作者，不予聘用。

六、錄聘人員待遇

1、本科及以上畢業(yè)生：見(jiàn)習(xí)期三個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期從入院上班之日起計(jì)算。見(jiàn)習(xí)期滿、經(jīng)所在科室和職能部門(mén)考核合格后，醫(yī)院聘用為合同制護(hù)士，享受醫(yī)院規(guī)定的同期大學(xué)本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生的待遇。

2、大專畢業(yè)生：

(1)錄聘的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生：見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期從入院上班之日起計(jì)算。見(jiàn)習(xí)期前3個(gè)月不分學(xué)歷高低，每月按湘鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3個(gè)月后對(duì)取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、經(jīng)所在科室和職能部門(mén)考核能勝任本職工作的，醫(yī)院可適當(dāng)增加其工資待遇。見(jiàn)習(xí)一年期滿且已于2019年前取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、經(jīng)所在科室和職能部門(mén)考核合格后，醫(yī)院聘用為合同制護(hù)士，享受醫(yī)院規(guī)定的合同制護(hù)士相應(yīng)待遇。

(2)已從事臨床護(hù)理工作一年、且已于2018年取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的錄聘人員：入院工作滿6個(gè)月(包括試用的1個(gè)月)、經(jīng)所在科室和職能部門(mén)考核合格，醫(yī)院聘用為合同制護(hù)士，享受相應(yīng)待遇。

(3)已從事臨床護(hù)理工作二年及以上、且已于2018年以前取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的錄聘人員：入院工作滿3個(gè)月(包括試用的1個(gè)月)、經(jīng)所在科室和職能部門(mén)考核合格，醫(yī)院聘用為合同制護(hù)士，享受相應(yīng)待遇。

七、如果錄用人員未通過(guò)2019年護(hù)士執(zhí)業(yè)證考試，則醫(yī)院與其簽訂為期一年的臨時(shí)工合同，如2020年仍未通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)證考試，醫(yī)院不再續(xù)聘，即錄用人員不能繼續(xù)在醫(yī)院工作。如2020年通過(guò)了執(zhí)業(yè)證考試則在執(zhí)業(yè)證正式注冊(cè)后的下一個(gè)月聘用為合同制護(hù)士。

八、本公告未盡事宜，由湘鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院解釋。(醫(yī)院人事科電話：0731-56793199)

原標(biāo)題:湘鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院 2019年招聘護(hù)理人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）