一、公開招聘的原則

公開招聘要遵循公開、平等、競爭、擇優的原則和方便考生的原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合的原則。

二、制定招聘計劃

根據《關于下達2019年度縣級醫療專項招聘計劃的通知》(晉人社廳函[2019]452號)的精神，招聘計劃為：

1、大同市云州區醫療的人民醫院招聘7人。

2、大同市云州區醫療的鄉鎮衛生院招聘3人。

三、報名資格和條件

此次大同市云州區人民醫院臨床、信息設備維護、財務管理、人力資源管理崗位面向大同市云州區招聘(大同市云州區戶籍或大同市云州區生源的方可報名)，且為國家承認的全日制普通高等院校2019年應屆本科及以上學歷的畢業生為招聘對象;鄉鎮衛生院招聘崗位面向全國招聘，以國家承認的全日制普通高等醫學院校2019年應屆專科及以上的學歷的畢業生為招聘對象，此次招聘實行現場公開報名的方式進行。

(一)報考人員應具備以下基本條件：

1.熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、遵紀守法、品行優良、身體健康，熱愛醫療衛生事業。

2.大同市云州區人民醫院招聘崗位應具有大同市云州區戶籍或是大同市云州區生源的;鄉鎮衛生院招聘崗位面向全國范圍內招聘。

3.年齡在30周歲以下(1989年4月12日后出生)。

4、直系親屬或主要社會關系無重大政治歷史問題。

5、符合任職回避規定要求。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1. 受過刑事處罰、勞動教養，少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的;

5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;

6.其他不符合招聘條件的人員。

四、招聘人員待遇

此次公開招聘的大同市云州區人民醫院工作人員，屬差額事業單位人員編制;公開招聘的鄉鎮衛生院工作人員屬全額事業單位人員編制。享受同等條件事業單位工作人員待遇。

五、招聘辦法和程序

本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察等方式進行。招聘程序分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用八個步驟進行。

(一)發布公告

本次招聘前,將在大同市人民政府網政府工作部門-人力資源與社會局-公開招聘欄目發布招聘公告，同時在大同市云州區人民政府門戶網站發布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名：

(1)報名方式

本次公開招聘采取在山西省2019年縣級醫療(民營醫院)人才招聘大會現場報名的方式，須本人親自到場，不得由他人代報。

(2)報名時間: 2019年4月13日。

(3)報名地點: 山西中醫藥大學(山西省高校園區大學街121號)。

(4)根據有關文件規定本次臨床專業技術人員、護理專業技術人員、信息設備維護專業技術人員、財務管理人員、人力資源管理人員，招聘不受開考比例限制，但筆試成績須達到規定的合格分數線方可進入面試環節。

(5)本次招聘不收取報名費。

2、現場資格審查：

(1)資格審查的內容按照報考條件對報考者的戶籍(戶籍遷出證明材料)、學歷、專業及其他報名信息材料的真實性進行現場審查和確認，合格者確認報名資格。

(2)資格審查需提供的證件和材料

考生需提供：本人二代身份證、本人近期一寸紅底免冠證件照6張、 就讀院校證明(內容包括姓名、性別、身份證號碼、所學專業、學歷、學位、能否畢業、畢業時間等)，報考云州區人民醫院的需提供戶口薄(生源地為云州區因上學遷出的需提供戶口遷出證明)，請考生自行下載并如實填寫《大同市云州區2019年縣級醫療(民營醫院)人才招聘大會報名表》，并提供電子版。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節，如發現不符合報名資格條件的、弄虛作假騙取考試資格或冒名頂替者一經發現，隨時取消考試資格。

(4)每名考生只限報考一個招聘崗位。

(三)筆試

1、筆試內容

筆試前報名考生需現場照相并領取準考證，具體時間地點等請考生隨時關注大同市云州區人民政府門戶網站發布的相關信息。

2、筆試內容

臨床、護理崗位考試內容為醫學基礎知識專業測試;信息設備維護、財務管理、人力資源管理崗位考試內容為公共基礎知識。

3、考試方式

筆試按照人事考試規范化的要求。采取閉卷方式進行(時間另行通知)，考場、考號隨機編排。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

4、計分方法

筆試成績實行百分制計分方式，筆試合格分數線為60分，不達60分的不能進入下一環節，筆試成績占總成績的60%。

5、根據筆試成績按各崗位擬招聘人數1：2的比例擇優確定進入面試人選，報名人數未達到1:2的崗位，報考考生只要達到合格分數線就可進入下一環節。

筆試成績及進入面試人員名單，經審定后在云州區人民政府門戶網站公布，領導組辦公室負責通知進入面試人員。

(四)面試

面試工作由受委托方實施，面試按所報崗位分組進行。面試時間、地點另行通知。面試試題采取由專業命題機構或考官集體研究命題制，實行百分制計分，由各考官獨立打分，去掉、最低分后，根據剩余考官打分多少，算術平均計算面試得分。

此次公開招聘綜合成績比例設定按照筆試成績占招聘總成績的60%，面試成績占招聘總成績的40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試成績分別保留兩位小數(各成績均采取四舍五入計數保留法)。如兩名及以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績仍相同，可采取面試加試環節確定排名。

面試結束后，面試成績、綜合成績、排名順序將在大同市云州區政府門戶網站公布(時間另行通知)，按照招聘崗位計劃招聘人數以綜合成績從到低分的順序等額確定體檢人選。

(五)體檢

按綜合成績從到低分的順序，以每個崗位計劃錄用人數1: 1的比例確定體檢人選。

體檢由公開招聘領導組辦公室統一組織，在大同市云州區人民醫院進行，體檢期間對體檢區域和考生實行封閉、編號管理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢結果由主檢醫師簽字并由體檢醫院加蓋公章認定。

(六)考察

體檢合格考生進入考察階段。考察由公開招聘領導組辦公室會同有關部門組織進行，對進入考察范圍的人員進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及需要回避的情況，對考生作出客觀、公正的評價，提出合格與否的書面考察意見。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補。

(七)公示

考察結束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在云州區人民政府門戶網站進行公示，公示期為七個工作日。監督電話：0352----8014380。

公示期滿，對公示結果無異議的，確定為聘用人選;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

被聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的予以辦理聘用手續;不合格的由聘用單位提出意見報此次公開招聘領導組同意后，不予以辦理聘用手續。聘用到大同市云州區人民醫院和鄉鎮衛生院的考生需簽訂8年服務期(含3年規培)聘用合同，服務期內不允許工作調動，不允許辭職，如違約需交工作期間所領工資(包括養老保險、住房公積金等、醫院補助)總額的2倍金額的違約金。

六、被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續

1.在試用期內被證明不符合招聘條件的;

2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的;

3.嚴重違反單位的規章制度和規定的;

4. 嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的;

5.被依法勞動教養或追究刑事責任的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

七、紀律要求

1.公開招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開。云州區紀委監委第八派駐紀檢監察組、云州區醫療監督專員對此次公開招聘工作全程監督，同時主動接受社會及有關部門監督。監督電話：0352----8018816。

2.公開招聘要嚴格遵守制度、回避制度。

原標題：大同市云州區醫療參加2019年全省縣級醫療(民營醫院)人才招聘大會招聘專業技術人員公告

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2019年大同市云州區縣級醫療人才招聘需求表.xlsx

2019年大同市云州區縣級醫療（民營醫院）人才招聘大會報名表.xls

云州區醫療

2019年4月11日

來源：http://www.yunzhou.gov.cn/gonggao/zwgg/2019-04-11/19192.html

（責任編輯：李明）