梅州市人民醫院(黃塘醫院、梅州市醫學科學院)起源于1896年瑞士巴色教會創辦的德濟醫院，經過數代“黃塘人”的不輟耕耘，現已發展成為一家擁有五個院區、開放病床3100張的大型現代化綜合性國家三級甲等醫院。2018年總診療量178萬人次，出院病人13.8萬人次，收治疑難危重病人7.88萬人次，占出院總人數的56.9%，是粵東北疑難危急重癥救治中心和醫療中心，廣東省高水平醫院第二批重點建設醫院，綜合實力在全國地級城市醫院中排名第20名、在廣東省域醫院(包括省屬部屬醫院)中排名第20名。

醫院學科設置齊全，專科特色突出，多學科綜合優勢強大，設有心血管病中心、腦科中心、消化病中心、婦兒中心、泌尿外科中心、醫學研究中心等12個醫學中心，臨床、醫技科室共113個，有11個廣東省臨床重點專科，1個廣東省醫學特色?？?，是胸痛中心、心衰中心、房顫中心、綜合卒中中心，梅州市危重孕產婦和危重新生兒救治中心。

醫院技術力量雄厚，形成腔鏡、介入、醫學為特色的醫療技術體系，整體技術水平處于省內先進行列，部分診療技術達到國內先進水平。2018年開展住院外科手術4.63萬例(其中腔鏡手術2.04萬例)，介入手術8534例，三、四級手術率達54.9%;完成30萬例高質量的基因檢測。

醫院同時是梅州市醫學科學院，科研實力領先，是國家博士后科研工作站，國家自然科學基金依托單位，廣東省博士工作站，擁有1個省重點實驗室和2個省工程技術研究中心，承擔多項、省部級科研項目，多次獲得市科技進步獎;在醫學專業期刊發表論文1200多篇，其中SCI論文近百篇;獲得實用新型專利多項。

醫院人才薈萃，是粵閩贛邊醫學人才聚集地和培養基地?，F有在職職工3744人，其中研究生273人，高級職稱453人、中級職稱564人，擁有1名廣東省醫學領軍人才、3名廣東省杰出青年醫學人才。聘任6名兩院院士、4名國內教授為梅州市醫學科學院學術委員會委員，聘任21名各專業領域頂尖專家為醫院名譽主任、客座教授。醫院教學能力突出，是國家住院醫師規范化培訓基地、廣東省高等醫學院校教學醫院、廣東醫科大學臨床醫學院，規培、教學質量優良，為區域培養和輸送了大批醫學人才。

醫院硬件設備頂尖，擁有西門子Prisma和Skyra 3.0T 磁共振，ELEKTA Synergy S直線加速器，第三代GE寶石能譜CT、西門子科學研究型雙源 Force CT、GE 大孔徑模擬定位CT，GE和西門子DSA，西門子PET/CT，奧林巴斯3D腹腔鏡和超高清腹腔鏡等國際的醫療設備以及5間功能齊全的數字化手術室，設備總值約9億元。

醫院是粵閩贛邊醫療聯合體及專科聯盟牽頭單位，服務范圍輻射梅州、河源、揭陽、閩西、贛南等地區，覆蓋人口達2000多萬，“有病到黃塘”成為當地百姓的口碑。

二、招聘學科及方向

心血管內科、神經外科、普通外科等36個學科及方向，詳見附件

三、招聘對象條件

申請者(包括院內院外人員)必須同時具備下列四個條件：

(一)在國內或國外新近獲得博士學位;

(二)品學兼優、具備較強科研能力;

(三)身心健康、年齡一般在四十周歲以下;

(四)在站期間必須全職從事博士后研究。

四、工作期限

博士后人員在站工作期限為24個月。如博士后人員提前完成研究計劃，經批準可以提前出站，但在站時間不得少于21個月。如確實因科研需要推遲出站者，須經醫院批準，但最長不得超過1年，延長期間的年薪按每年25萬元(稅后)逐月發放。

五、在站期間待遇

(一)博士后人員納入醫院人事管理范圍，其人事、組織關系參照本單位同等人員對待，但不列入我院正式編制，屬短期流動工作人員。在站期間計算工齡，享受我院職工的同等待遇;

(二)一次性給予安家費5萬元人民幣;

(三)在站期間實行年薪制。每年50萬元人民幣，其中在站期間先按每年25萬元人民幣(稅后)的金額逐月發放;按照《博士后科研工作協議書》圓滿完成各項研究工作，順利出站并取得《博士后證書》且同時滿足以下兩個條件的，給予一次性發放余額50萬元人民幣(稅后)：

一是以第一作者發表影響因子大于10分的SCI論文(Article)至少1篇或影響因子大于5分的SCI論文(Article)至少2篇，且我院為SCI論文的第一署名單位;

二是以項目負責人獲批廣東省自然科學基金及以上級別課題至少1項，且我院為依托單位。

(四)享受績效獎勵、加班費等醫院規定的福利補貼;

(五)在站期間由醫院提供一套臨時住房;

(六)在站期間醫院負責協調辦理戶口遷移、協助解決配偶的工作安排和子女就讀;

(七)根據研究項目需要，經醫院批準，可以到國外參加國際學術會議或短期學術交流活動。

六、招聘程序

(一)全年接受進站申請。申請者自行在梅州市人民醫院官網(http://www.mzrmyy.com/)“人才招聘”的博士后招聘平臺報名，并登記有關信息。

(二)提交資料。申請來我院從事博士后研究的人員，必須提供以下材料：

1.博士后申請表;

2.專家推薦信(由兩位本學科領域的博士生導師或相當水平專家填寫，其中一位應是申請人的博士導師);

3.在職人員須提供原單位人事部門出具的同意其全職從事博士后研究工作的證明;

4.申請人研究能力和學術水平的成果證明(包括：獲獎、鑒定、專利證書、博士或工作期間發表學術論文復印件等)、學位論文、成績單等材料;

5.其他材料：畢業研究生推薦表，承擔科研項目標書的復印件等。

(三)博士后工作領導小組及專家工作組對申請人員的科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行審核，并根據醫院當年博士后招收計劃，擇優錄用。

(四)聘請博士后導師，同時確定博士后科研課題。

七、留院條件及待遇

(一)博士后人員期滿出站，經我院專家工作組考核，綜合評估合格，達到留院標準的，可成為我院編制內工作人員。

(二)留院博士后人員可選擇與醫院簽訂性或年度任期就業協議。

(三)在醫院有周轉房的情況下，由醫院安排一套周轉房，兩年內免收房租費。

(四)留院工作滿1年經考核合格后，給予一次性發放安家費和購房補貼共45萬元。享受安家費和購房補貼后必須連續在本院服務15周年以上。服務未滿15周年辭職、調離醫院的，必須根據實際服務年限按比例返還安家費和購房補貼，同時按本人與醫院雙方簽訂的聘用合同、醫院在職人員培訓管理規定等規章制度辦理相關手續。

(五)原在站期間其本人所獲得的科研業績按《梅州市人民醫院科技獎勵管理辦法》給予獎勵。

(六)第一年科研啟動經費10萬元;第二年科研經費根據科研實際需要由雙方協商確定。

八、聯系方式

地址：廣東省梅州市梅江區黃塘路63號梅州市人民醫院人事科

聯系人：饒老師

聯系電話：0753-2206956

網址：http://www.mzrmyy.com/

原標題：梅州市人民醫院博士后招聘公告

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梅州市人民醫院博士后招聘崗位信息

來源：http://www.mzrmyy.com/GeneralPage/ContentPage.aspx?1=1&menuid=78&id=2081

（責任編輯：李明）