2、面試

(1)面試人員確定：面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按一定比例確定。其中，各崗位招聘名額3名及以下的按3:1的比例確定面試人員，招聘名額3名以上的按2:1的比例確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定;入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選;

(2)面試時間： 2019年4月28日上午8:30開始進行;

(3)面試地點：具體安排以電話或信息通知考生;

(4)面試方式:面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，面試成績低于60分的取消進入下一環節資格。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

(四)總成績合成

考試總成績是將筆試成績60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

(五)簽訂就業意向協議書

根據合成后總成績和實際招聘崗位數，從到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協議人員名單，并按有效崗位數等額人員簽訂高校畢業生就業意向協議書，其余人員簽訂遞補協議書。若出現同一崗位考試總成績相同的，筆試成績高者優先;若筆試成績仍相同的，學歷高者優先;上述原則仍不能區分的，加試予以確定考察體檢對象，加試事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(六)考察、體檢

1.考察：根據有效崗位招聘計劃數，依照總成績從到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現并列分，筆試成績高的優先;若仍相同的，學歷高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

2、體檢對象的確定：考察合格的考生列為體檢對象。

3、體檢時間：具體事項將通過電話或短信告知。

4、體檢標準：按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號)文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山市政府、潛山市人力資源和社會局等網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市衛健委將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。

擬聘人員須在2019年7月31日前提交本科(學士)及以上學歷和對應專業的資格證原件至潛山市衛健委審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到潛山市衛健委報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。

六、其他事項

本次赴高校招聘考試在潛山市2019年事業單位公開招聘工作領導小組領導下，由市人社局、衛健委及招聘單位共同成立現場招聘工作組負責組織實施，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

本公告由潛山市2019年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

潛山市衛健委：0556-8938519(人教科)

潛山市人社局：0556-8958799(考試培訓中心)

監督電話：0556-8939069、8934556(駐市衛健委紀檢監察組)

原標題：2019年潛山市衛健系統赴高校公開招聘衛生專業技術人員公告

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1.2019年潛山市赴高校公開招聘衛生專業技術人員崗位信息表.xlsx

2. 2019年潛山市衛健系統赴高校公開招聘衛健系統專業技術人員報名表.docx

2019年潛山市事業單位公開招聘工作領導小組

2019年4月15日

原文鏈接：http://rsj.anqing.gov.cn/31383002/64274096.html

（責任編輯：李明）