(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查的考生，須于2019年5月16日至17日，上午8：00至下午5：00到張家界市中醫(yī)醫(yī)院人事科憑個(gè)人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

(七)考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次編外人員公開招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局指導(dǎo)、監(jiān)督，張家界中醫(yī)醫(yī)院組織實(shí)施。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容與分值：筆試測(cè)試專業(yè)知識(shí)，分值100分。

(2)筆試時(shí)間：2019年5月18日上午9∶00-11∶00。

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

2、面試

(1)面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試考核人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試考核。

招聘崗位參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試考核程序。

(2)面試方式、內(nèi)容與分值。面試考核分值為100分,由專業(yè)技能知識(shí)操作考核(占40%)和結(jié)構(gòu)化面試(占60%)組成。

(3)面試由張家界市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方案報(bào)區(qū)人社局審核同意后實(shí)施。

(4)面試考核時(shí)間、地點(diǎn)。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前，由張家界市中醫(yī)醫(yī)院組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試考核的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試考核資格(以考生簽字的放棄面試考核資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試考核名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、考試綜合成績(jī)合成和排名

(1)考試綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(不參加筆試崗位的綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=專業(yè)技能知識(shí)操作考核×40%+結(jié)構(gòu)化面試×60%)。

筆試、面試考核成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(2)考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名(不參加筆試崗位的綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)技能知識(shí)操作考核成績(jī)進(jìn)行排名;專業(yè)技能知識(shí)操作考核成績(jī)?nèi)韵嗤?，加筆試考試)。

(八)體檢和考察

1、體檢

(1)體檢人選。面試考核結(jié)束后，按招考計(jì)劃1：1的比例，在參加面試考核人員中按考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)立60分為面試考核最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試考核分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

(2)體檢組織實(shí)施。體檢由張家界市中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

2、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由區(qū)衛(wèi)健局和張家界中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)。

考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

3、體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的人員，不予聘用。張家界市中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)空缺名額，按照同一應(yīng)聘崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

(九)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察等綜合情況確定合格人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zjjyd.gov.cn/)及本院網(wǎng)站(http://www.zjjzyyy.com)公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議后，辦理臨時(shí)聘用手續(xù)。

(十)崗前培訓(xùn)

人事科組織黨辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科、醫(yī)?？?、質(zhì)控科等相關(guān)職能科室分別對(duì)新錄入人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)工資待遇由張家界中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

(二)聘用合同簽訂后到區(qū)人社局備案。

(三)招聘工作紀(jì)律要求：參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守制度，不得泄露，不得與外界接觸，通訊工具交監(jiān)督人員保管;考試考核的現(xiàn)場(chǎng)安排保衛(wèi)人員把守;在招聘全過程中必須做到：公開透明，操作規(guī)范，嚴(yán)禁暗箱作業(yè);廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊;堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，嚴(yán)禁任人唯親;凡發(fā)現(xiàn)在招聘中弄虛作假、徇私舞弊，一律由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。

六、本次公開招聘相關(guān)政策由張家界市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0744--8260459(張家界市中醫(yī)醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-8597121(區(qū)衛(wèi)健局)

原標(biāo)題： 張家界市中醫(yī)醫(yī)院2019年度編外衛(wèi)技人員公開招聘方案

點(diǎn)擊下載>>>

2019年張家界市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表

張家界市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)名表

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

張家界市中醫(yī)醫(yī)院

2019年4月17日

來源：http://www.zjjyd.gov.cn/c4864/20190418/i473804.html

（責(zé)任編輯：李明）