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     為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制工作人員10名，差額撥款事業編制工作人員17名。

一、招聘原則及用人單位情況簡介

(1)招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

(2)用人單位簡介

炎陵縣人民醫院是一所二級甲等綜合醫院。醫院開設病床250張，設置臨床、醫技科室17個，病區7個，在職職工275人，醫生75人，其中副主任醫師8人，主治醫師38人，醫師20人。

炎陵縣中醫院是一所二級甲等中醫醫院，是省直中醫院對口扶持醫院。醫院設有內科、外科、腦病科、婦產科、口腔科、蛇傷科、針灸理療科、急診科、血透室等9個臨床科室以及放射科、檢驗科、藥劑科、B超心電圖室、胃鏡室等6個醫技科室。醫院現有在崗人員211人，開設病床160張。

炎陵縣疾病預防控制中心是全額撥款事業單位，設有急傳、慢病管理、性病艾滋病、規劃免疫、職防、檢驗、健康教育等職能科室。現有在編在崗人員29人，其中副主任醫師2人，主管醫(藥、護、技)師9人，醫(藥、護、技)師10人。

炎陵縣共有鄉鎮衛生院(婦幼保健計劃生育服務站)15家，現有在崗人員259人，開設病床289張。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表一);

(1)應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即2001年4月18日至1983年4月18日期間出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

7、崗位所需要的其他條件(詳見附表);

(2)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業生;

6、法律、政策規定不得聘用為?業單位工作人員的其他

情形的人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

三、發布信息

招聘公告可通過如下網站查閱，公告時間不少于7個工作日：

株洲市政府門戶網(http://www.zhuzhou.gov.cn)、

株洲市人力資源和社會網(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、

炎陵縣人民政府門戶網(http://www.hnyanling.gov.cn)

各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布。

四、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名方式與時間：報名采取網上報名方式，報名時間為5月6日上午8：00至 5月10日上午12:00，在此期間通過炎陵縣人力資源和社會局網上報名系統http://rsks.hnyanling.gov.cn鏈接完成報名。

(2)網上資格初審時間： 5月6日上午8：00至5月10日下午24:00，炎陵縣衛生健康局負責資格初審，考生對招考崗位的專業、學歷、學位以及其他資格條件等有疑問的，請直接與炎陵縣衛生健康局聯系(咨詢電話0731-26239237)。

(3)打印準考證時間：通過初審的報考人員于5月27日8:00至5月31日24：00在報名網站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。

(4)報名要求：報考人員的專業應嚴格按照畢業證填寫。本次招聘專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(見附件二)，所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。提交網上報名信息期間，未審核(未通過)人員可以修改自己的報考信息，也可以改報符合條件的其他崗位，網上報名結束或網上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

五、資格審查及考試

(1)考試方式：采取筆試、專業技能測試相結合的考試方式，筆試、專業技能測試均采用百分制。

(2)筆試內容：筆試主要測試醫學基礎知識。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為60分，未達到60分者不進入下一環節。

(4)筆試時間及地點：見準考證上通知

(5)資格復核：

1、資格復核由炎陵縣衛生健康局負責，資格復核時間及相關事項另行通告。

2、資格復核對象按照招聘崗位計劃數1∶3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績同分的同時確定為資格復核對象。

3、未按規定要求進行資格復核的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同一崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

(6)專業技能測試：資格復核合格人員，進行專業技能測試，專業技能測試采取面試方式進行，主要測試綜合素質和醫學基礎知識。

(7)專業技能測試時間另行通告。

(8)成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×50%

筆試、專業技能測試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

筆試、專業技能測試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督。

六、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環節，按考核成績從高到低依次確定。

體檢在人社、紀檢部門指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

七

（責任編輯：李明）