根據《鶴峰縣2019年專項公開招聘事業單位人員公告》，現將報考鶴峰縣中心醫院2019年專項公開招聘醫生資格復審及測試工作有關事項公告如下：

一、資格復審對象

報名已通過人員。

二、資格復審時間及地點

(一)資格復審時間：2019年4月22日上午8：30至下午5：30。

(二)資格復審地點：鶴峰縣中心醫院人力資源部(門診綜合樓六樓604室)

三、資格復審須提供的材料

考生資格復審，需考生本人持《鶴峰縣專項公開招聘事業單位人員報名表》到現場進行，并交驗下列資料原件及復印件：

(一)本人身份證、學歷(學位)證。

(二)對報考崗位有資格(職稱、執業、職業)證書等其他資格條件要求的要提供相關證件。

(三)州內機關事業單位在編人員報考的，需按人事管理權限征得用人單位同意，出具同意報考的證明。

(四)規陪生需提供規陪合格證或規陪基地醫院出具的在培證明(或規陪協議書)。

四、資格復審相關事項

(一)凡未在規定時間內參加資格復審、主動放棄資格復審、有報考信息不實或不符合職位資格條件的，取消測試資格。

(二)經復審符合招聘單位崗位資格條件的，參加測試。

(三)通過資格復審人員不足職位計劃數1:3的，綜合測試成績必須達到60分(含60分)才能進入體檢和考核程序。

(四)考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復審、考核、測試、體檢、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合職位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

五、測試工作相關事項

(一)測試方式

測試方式為臨床專業技能測試考核(包括科室試用考核和專業技能測試，兩項成績各占50%)。

科室試用考核：應聘人員在醫院參加為期4天的臨床試用考核，考核形式為由醫院隨機安排至相應的專業臨床科室，在帶教老師的帶領下進行臨床診療活動。試用科室科委會根據應聘人員在臨床診療過程中的綜合表現(基礎知識基本技能的掌握程度、遵守管理制度情況、醫德醫風等)考評綜合評分。

專業技能測試：應聘人員獨立完成對一位住院患者的接診并書寫大病歷，醫院專項招聘領導小組組織院內相應專家組成測試專班，對應聘人員書寫的病歷質量及專業技能表現綜合考核評分。

(二)測試考核時間：2019年4月22日-25日。未按規定參加并完成測試考核者視為自動放棄。

(三)測試考試地點：鶴峰縣中心醫院

六、其它事項

(一)體檢和考核

根據綜合成績從高到低的順序等額確定體檢、考核對象。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140 號)等規定組織實施，因考生體檢不合格的，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按綜合成績從到低分依次遞補體檢對象。

考察的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。對有工作經歷的同志，應到其原工作單位進行深入考察。  

(二)確定擬聘對象

擬聘對象由鶴峰縣中心醫院院委會根據綜合成績及體檢、考核的結果集體研究，擇優確定，并將研究結果報縣人社部門。

(三)公示

擬聘對象在本公告發布范圍及招聘單位向社會公示，公示期不少于 7個工作日，接受社會和考生監督。公示期滿，對公示中反映有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為問題，經調查屬實的，取消受聘資格。

(四)備案及聘用

用人單位以州人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理入職聘用手續。擬聘人員與相關單位建立了人事(勞動)關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系，聘用單位按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。招聘人員必須與用人單位簽訂不少于 5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

聯系電話：0718-5289886

原標題：鶴峰縣中心醫院2019年專項公開招聘醫生資格復審及測試工作公 告

鶴峰縣人力資源和社會局

2019年4月19日

來源：http://www.hefeng.gov.cn/content/article/4984480

（責任編輯：李明）