(二)資格審查

對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。擬進入面試人員名單確定之后，由衛生健康局組織相關部門對照崗位條件進行資格審核，資格審查時間在縣衛健局網站另行公告。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向縣衛健局提交本人相關證明材料以及《慶云縣公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《2019年慶云縣公開招聘備案制工作人員誠信承諾書》。相關證明材料包括：

1.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、核發的就業推薦表原件及復印件。

2.非應屆畢業生提交國家承認的各階段學歷、學位證書二代有效身份證原件及復印件、學信網學歷驗證報告。

3.留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證;香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民大陸通行證》。

在職人員還應提交單位出具的同意報考證明(對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察前提供)。

三、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試

根據崗位類別，分別命題，考試分衛生類和綜合管理類。衛生類考試內容為公共基礎知識和衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按照醫療、檢驗、中醫、藥學類等，綜合管理類考試內容為公共基礎知識，各類均考一科。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年5月12日

考生務必于2019年5月6日9：00登錄報名入口打印準考證，筆試具體時間、地點及考生須知見準考證。

筆試成績登錄慶云縣衛健局網站工作動態欄查詢。

2、面試

應聘人員的面試時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

面試采取百分制計分。采取通用能力面試的方式，主要測試應聘人員從事工作所必須的基本能力素質，包括專業知識、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等。

根據崗位招聘計劃由到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。若進入面試范圍的最后一名有重分者，一并進入面試資格審查。參加面試的人員在規定的時間內仍未提交有關審查材料的則視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。本科崗位因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。面試劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。

3、總成績匯總及崗位排名確定

全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員的考試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

各招聘崗位按招聘計劃數，根據考試總成績由到低分依次等額確定參加考察、體檢人員名單，并在慶云縣衛健局網站公示。如同一崗位出現總成績同分者，采取按筆試成績優先的辦法確定參加考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

四、考察和體檢

(一)考察

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。招聘單位可根據崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

對考察合格人員，按招聘人數等額確定體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換、修改涂抹化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經縣人民醫院同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

擬聘用人員公示前，因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位面試人員中按總成績依次遞補。

五、公示和聘用

考察和體檢均合格且應聘資格經復核合格的，確定為擬聘用人員，在慶云縣衛健局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規定辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》的規定進行聘用。

縣人民醫院招聘崗位：研究生學歷考生一經聘用，享受縣人民醫院人才引進獎勵政策(研究生學歷證、碩士學位證、規培證、執業醫師證四證齊全獎勵8萬元;研究生學歷證、碩士學位證、執業醫師證三證齊全獎勵6萬元;研究生學歷證、碩士學位證二證齊全獎勵4萬元)。婦幼保健計生服務中心招聘崗位：一經聘用享受人才引進特殊政策(具有規培證或研究生學歷的，每月另外給予1000元特殊人才補貼，并提供人才公寓解決住宿)。考生經聘用后，本科護理二年內執業考試成績不通過合格線者將予以辭退，臨床、中醫、康復治療、麻醉、醫學影像、藥學人員三年內執業考試成績不通過合格線者將予以辭退。

六、紀律與監督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣衛健局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督和社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。

七、其它

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關注慶云縣衛健局網站或微信公眾號：山東省慶云縣人民醫院(qyrmyy2014)發布的相關信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

咨詢電話:0534-3778880。

原標題：2019年慶云縣公開招聘備案制工作人員簡章

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2019年慶云縣公開招聘備案制工作人員崗位表.xls

慶云縣衛生健康局

2019年4月19日

來源：http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/n31121347/c47779576/content.html

（責任編輯：李明）