七、體檢

考生體檢在縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招考(聘)工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，經縣招考(聘)領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據職位引進計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。放棄體檢或體檢不合格的空缺職位是否依次遞補一次由公開招考(聘)領導小研究決定。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。

考察工作由縣招考(聘)工作領導小組統一部署，具體由引進單位及其主管部門負責。考察工作接受紀委監察委的監督。

被確定為考察對象的考生，必須在考察期間提交學籍檔案進行審核(學籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過15個工作日提交)，逾期取消進入下一環節資格。

在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由引進單位主管部門報經縣招考(聘)工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。

1、2019屆畢業生截止到2019年8月31日未能提交引進職位所需學歷、學位證書的;

2、符合本公告第三條“(三)以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員。

3、經縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經過考試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行見習期制度，見習期為一年，見習期滿考核合格的，予以正式聘用，見習期內或見習期滿考核不合格、見習期未滿自動離崗、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實行5年服務期(含見習期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考。

被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規定時間內未到聘用單位報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。新聘用人員由縣人力資源和社會局統一組織初聘培訓。工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執行(被聘用的碩士研究生及以上學歷人員享受我縣高層次人才待遇)。

十、紀律監督

引進工作全程接受紀委監察委和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

十一、本次事業單位公開引進考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十二、在高層次、急需緊缺人才引進過程中，請考生密切關注在平塘金盆網(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相關引進信息。網站公布的引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本引進公告解釋權屬平塘縣公開招考(聘)工作領導小組。

十四、引進工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。

咨詢電話(工作時間)：0854-7228186(平塘縣招聘辦)

原標題：關于赴省人博會開展平塘縣2019年面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才公告

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2019年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表

2019年面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才報名信息表

平塘縣招聘辦

2019年4月19日

來源：http://zwgk.ptjp.gov.cn/gggs/201904191138089357?p=6

（責任編輯：李明）