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       為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)文件規定，按照專項招聘鄉鎮事業單位工作人員等相關精神，結合我市實際，經市人民政府同意，特制定仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員簡章(以下簡稱《簡章》)。

一、招聘原則及工作程序

堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘工作按照發布招聘公告、網上報名(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘人數及對象

根據工作需要，公開招聘事業單位工作人員192名。

定向招聘“基層項目人員”的職位，限截止到2019年9月1日累計服務期滿2周年的省級及以上機關統一選派現仍在仁懷市服務的“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”人員報考。

定向招聘“退役大學生士兵和隨軍家屬”的職位，限生源地或兵源地為仁懷市的退役大學生士兵(限普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學業或普通高等教育全日制畢業后應征入伍的退役士兵)或駐在仁懷市部隊中現役軍人的隨軍家屬報考。

定向招聘“村干部”的職位，限在仁懷市的村(農村社區)任職滿1屆及以上的在任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。

定向招聘“建檔立卡貧困戶大學生”的職位，僅限仁懷市建檔立卡貧困戶成員及其未婚子女報考。

定向招聘“退役士兵”的職位，限2012年以來安排在我市行政、事業單位工作，非在編的退役士兵(指2011年11月1日前入伍服現役滿10年及以上的轉業士官;在服役期間平時榮獲二等功及以上獎勵或2011年11月1日及以后入伍戰時榮獲三等功及以上獎勵的退役士兵;2011年11月1日前入伍因戰因公致殘被評定為五至八級殘疾等級的退役士兵;2011年11月1日及以后入伍因戰致殘被評定為五至八級殘疾等級的退役士兵;烈士子女退役士兵)報考。

定向招聘“本市戶籍”的職位，限截止2019年4月25日戶籍在仁懷市或原為仁懷市戶籍通過國家普通高等教育入學考試到市外學習、工作的人員報考，聘用后在聘用單位最低服務年限為5年。

其余職位招聘應、往屆畢業生，戶籍不限。招聘職位、人數和要求的具體情況見《仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員職位及要求一覽表》(附件一)。

三、招聘條件

(一)報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3.有較強的事業心和責任感。

4.具有勝任應聘職位需要的相關專業知識。

5.年齡在18周歲以上(2001年4月25日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月26日及以后出生);碩士研究生及以上學歷或報考“村干部”及“退役士兵”職位的，年齡放寬到40周歲(1978年4月26日及以后出生)。

6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7.符合應聘職位要求的其它具體資格和條件。

(二)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2016年度以來被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的在任公務員。

3.仁懷市行政、事業單位在編在職人員;

4.2016年、2017年、2018年招聘在仁懷服務的特崗教師;

5.新招聘到事業單位工作仍在試用期的;

6.現役軍人;

7.曾因犯罪受過刑事處罰的;

8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

9.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

11.正在接受司法、紀檢監察機關立案調查的人員;

12.截止2019年4月25日在讀的全日制非2019屆畢業生;

13.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條和相關規定，存在回避情形的;

14.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

15.不符合招考職位所需資格條件的人員;

16.法律、法規規定不得聘用的人員。

（責任編輯：李明）