3.資格初審

現場報名考生在指定院校報名點報名，并如實填寫《報名表》，報名后用人單位、主管部門進行資格初審，審查合格的當場發給面試(測試)通知書，面試(測試)時間、地點詳見通知書。

網絡報名考生將報名材料電子檔發送至報名郵箱375393565@qq.com，資格初審結果將以郵箱形式告知(因非本人郵箱賬號造成信息未接收到的，所造成后果自行承擔)。審查合格的考生在面試前一天將報名材料交工作人員并發放面試(測試)通知書，面試(測試)時間、地點詳見通知書。

初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時資格確認等環節，在整個招聘中的任一環節發現報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責任自負。

(二)測試(面試)與考核

1.本次聘用以測試加面試的方式為主(臨床全日制本科或取得執業助理醫師及以上資格人員直接進入面試)，考察相結合的方式進行考核，由人社部門委托相關部門組織實施;

2.面試時間及地點：詳見面試(測試)通知書;

3.面試順序及時間：通過抽簽的方式確定面試考生的順序，內容由招聘領導小組決定。時間控制在10分鐘以內;

4.考生的面試成績低于60分，不予聘用;

5.確定擬考核聘用人員后，擬聘用人員需繳納5000.00元履約金并與擬聘者簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，約定雙方條款。

(三)資格復審

擬聘用人員須于2019年7月31日前將《畢業證》、《學位證》、《就業報到證》、個人《學籍檔案》交由縣人社局對所提交材料進行復審。

擬聘用人員未按時提供以上資料或資格復審不合格的取消聘用資格。

(四)體檢

1.體檢人員確定

面試結束后，布拖縣考核聘用領導小組根據招聘名額確定進入體檢人員名單。體檢費用(含尿檢)由考生自行承擔。

2.體檢標準

體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

3.體檢時間及地點

體檢由布拖縣人力資源和社會局組織在指定的醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4.復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知7日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。

五、公示

根據考生的面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，面向社會進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。以上各環節出現的名額空缺，均不遞補。

六、聘用及待遇

(一)經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。聘用后按國家現行事業單位工資政策執行工資待遇。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

(二)擬聘人員審查合格上崗后，足額返還其履約金。未按時上崗或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約金。

(三)新聘人員實行聘期管理。服務年限最低為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得調離聘用單位，未經主管部門和人社部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。違約者按聘用合同相關規定處理。

七、培訓

根據省、州有關規定，新進人員須進行崗前培訓，培訓合格后，方可上崗。崗前培訓由縣衛健局組織。

八、紀律與監督

為維護考核聘用工作的公正性、嚴肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的統一領導下，由縣考核聘用領導小組具體實施，縣紀委監委對考核聘用過程進行全程監督。考核聘用工作嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規定聘用的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

九、本公告由布拖縣人社局、布拖縣衛計局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局 18228789444

縣衛健局 13881507870

監督電話：縣紀委監委 (0834)8531143

原標題：布拖縣人力資源和社會局布拖縣衛生健康局關于2019年面向社會公開考核聘用急需緊缺衛生專業技術人員的公告

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2019年布拖縣公開考核聘用急需緊缺衛生專業技術人員報名表.xls

2019年布拖縣公開考核聘用急需緊缺衛生專業技術人員崗位表.xls

文章來源：http://www.bt.gov.cn/btx/zkxx55/6868452/index.html

（責任編輯：李明）