根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)精神，襄陽市中心醫(yī)院面向社會公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才100名。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

(一)襄陽市中心醫(yī)院擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才100名。崗位條件詳情見《襄陽市中心醫(yī)院2019年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》。

在高層次人才招聘工作結束前，如有崗位計劃數(shù)未使用完，醫(yī)院可將剩余的計劃數(shù)調配給其他崗位使用。

(二)基本條件

1、有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

6、具有應聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

(四)年齡計算截止時間為：2019年1月1日

二、報名及資格審查

(一)報名時間及報名方式

1、自公告發(fā)布之日起至2018年5月8日，報名人員可先通過發(fā)郵件的形式將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至我單位人力資源處郵箱(rsk3511271@163.com)。也可到我單位人力資源處報名。

2、報名人員到招聘院校現(xiàn)場報名。

(二)報名辦法

1、報名時需提供：身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位證書(2019年碩士畢業(yè)生提供學業(yè)成績證明材料)、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份)，資格審查通過后列入面試對象。

3、報考人員必須持第二代身份證報名。

4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。

三、考試辦法

采用面試考核的形式。

(一)面試內容和形式。面試一般采用結構化面試方式。

(二)成績計算。面試成績實行百分制，面試成績合格線一般劃定為70分。

(三)面試時間、地點。另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢。根據(jù)面試成績，從到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對象。考察由我單位負責組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由我單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績在合格分數(shù)線內從到低分進行遞補。

(二)辦理備案手續(xù)。我單位將擬聘用人員花名冊和就業(yè)協(xié)議書報市衛(wèi)健委、市人社局審核備案。

(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，招聘單位在本單位、市衛(wèi)健委、市人社局網站向社會公示招聘結果(包括姓名、、專業(yè))，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。

(四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，我單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3511271 人力資源處

監(jiān)督電話：0710-3511407 監(jiān)察審計處

原標題：襄陽市中心醫(yī)院2019年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才公告

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1、2019年度襄陽市中心醫(yī)院公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表.xls

2、襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表.docx

襄陽市中心醫(yī)院

2019年4月26日

原文鏈接：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/201904/t20190426_1630960.shtml

（責任編輯：李明）