根據自治區人力資源和社會廳、自治區機構編制委員會辦公室、自治區發展和改革委員會、自治區財政廳、自治區衛生和計劃生育委員會《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)《柳州市人民政府印發<關于進一步加強縣鄉醫療衛生人才隊伍建設議案的實施方案>的通知》(柳政發〔2015〕34號)文件精神，為適應我區經濟社會發展需要，進一步加強我區基層衛生人才隊伍建設，經區委區政府同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院(事業單位)工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;

(二)堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘崗位、專業、人數及待遇

本次共招聘鄉鎮衛生院工作人員29名，崗位要求詳見《2019年度柳南區鄉鎮衛生院公開招聘人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位表》)。

本次招聘人員實行基層衛生系統用編人員統一的崗位聘用制度和合同管理制度，按所聘任的崗位執行相應崗位、績效工資標準，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關規定執行。

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)招考人員取得符合各崗位要求所需的學歷證書，且學歷證書必須取得國家教育行政部門認可。

(五)報考人員須具備正常履行報考單位職責的身體條件。

(六)招聘崗位所規定的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

(七)時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年4月30日為界(含2019年4月30日)。

(八)對報考柳南區鄉鎮衛生院崗位人員符合以下條件之一的，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制：

1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;

2.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員;

3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;

4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息(2019年4月26日)

根據人崗相適的原則擇優聘用，由柳南區人社局和柳南區衛健局統一組織招聘考試。公開招考前，通過廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺、柳南區政府門戶網站、廣西·柳州人才網、《柳州晚報》等媒體公開發布2019年度柳南區鄉鎮衛生院工作人員公開招聘簡章。

(二)報名

1.現場報名：本次招聘采取現場報名方式。

(1)報名時間：2019年5月8日-5月9日(8:30-12:00;14:30-17:30)，逾期不再受理。

(2)報名提交材料：報考人員持報名表(附件2，本人近期免冠1寸正面證件照片2張)原件1份及本人有效居民身份證、畢業證、崗位要求的其它相關執業證、資格證書、工作經歷證明等原件及復印件各1份。

(3)報名地點：柳州市婦幼保健院城中總院16樓人力資源科，咨詢電話：0772-2800551。

2.資格審查。由市婦幼保健院安排工作人員對報名人員實行現場資格審查并接收報名人員材料。審查結束后3個工作日內告知報名人員資格審查情況，并通知通過資格審查人員持有效居民身份證領取筆試準考證。

3.開考比例。招聘崗位與報名通過資格審查人數的比例達到1:3方能開考。對于未達到開考比例要求的崗位，由柳南區衛健局提出申請，經柳南區鄉鎮衛生院公開招聘工作領導小組審批同意后方可開考。對于招聘崗位與報名通過資格審查人數未達到開考要求，崗位取消的，由市婦幼保健院于報名結束當天告知報考人員，根據自愿原則，考生可以選擇改報其他崗位。愿意改報的報考人員必須在報名結束第二天到報名地點重新填寫報名表格。

4.加分公示。符合面試環節加分條件的考生，經柳南區衛健局審核后，在柳南區政府門戶網站(網址：網址：www.liunan.gov.cn)進行公示。

(三)筆試

1.報名并通過但不符合免筆試的人員，須持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

2.筆試時間：5月18日(具體考試時間詳見筆試準考證)

3.筆試地點：柳州市婦幼保健院城中總院20樓會議室

4.筆試內容，相關專業知識，不指定具體材料，醫生、護士、藥劑師等分類進行考試。?

5.筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分100分。

(四)面試

進入面試人員將根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。達到免筆試條件人員不需筆試，直接參加面試。面試準考證發放時間、地點由市婦幼保健院另行通知。

1.面試的時間：以面試通知書為準

2.面試的地點：以面試通知書為準

3.面試的組織。由柳南區衛健局負責組織面試工作。面試主要內容為崗位應具備的基本能力和專業知識，面試采取實際操作能力測試和專業知識測試的方式進行,面試成績滿分為100分，面試成績達到60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。

報考同一崗位的考生面試成績一樣的，啟用備用卷進行加試，以加試成績從高到低擬聘用人選。達到合格分數線以上的考生，根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績不合格的考生，不得確定為體檢、考核人選。

4.面試加分。通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師及以上資格者在面試環節加5分。柳南區衛健局在進行面試前資格審查環節核實出加分考生。

5.面試成績公布。面試結束后，面試成績(含加分項)于當天在考試地點及柳南政府機關元信樓一樓政務公開欄公布。

(五)考核

1.考核時間：另行通知。

2.考核人員的確定：根據考生面試成績(含加分)從到低分順序及崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入考核范圍的人員。

3.考核工作由柳南區衛健局和招聘單位具體負責組織實施。

4.考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

5.考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄出現缺額的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人員中按面試成績(含加分)由至低分的順序依次遞補。

（責任編輯：李明）