唐亞梅，教授、主任醫師，博士生導師。中山大學孫逸仙紀念醫院 (附屬第二醫院)神經科副主任，國家自然科學基金青年科學基金獲得者，研究方向為神經免疫在放射性腦損傷及腦血管病中的機制研究，涉及膠質細胞功能轉化、血腦屏障損傷修復等內容，同時課題組開展多個臨床研究，注重臨床轉化。主持包括國家自然科學基金重點國際合作、青年基金、國家重點研發計劃分課題，以第一/通訊作者在 J Clin Oncol, Acta Neuropathol, Neuro Oncol等雜志發表SCI文章30余篇(IF>10分2篇，單篇26分)，總他引579次; (唐亞梅教授詳細介紹見http://www.syshospital.com/item/326916.aspx)。

2017年，唐亞梅教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘專職科研人員3名，博士后1名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

(一)專職科研人員：

崗位一，負責臨床研究數據分析：具有流行病衛生統計學背景，可進行臨床研究數據管理分析。碩士及以上學歷，招聘名額1名。

崗位二，負責腦損傷相關實驗課題：主要進行腦損傷發病機制研究，具有分子生物學等研究技術，有神經生物學背景者優先。碩士及以上學歷，招聘名額2名。

(二)科研博士后：

出站要求：

1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、申請科研基金1項(排名前3)或申請廣東省科研基金1項(排名第1)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外高校獲博士學位，有神經生物學背景者優先。

(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

(4)博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、個人簡歷;

2、已取得的所有畢業證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，yameitang@hotmail.com，郵件主題注明“應聘唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。

報名時間：2019年5月1日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用。

(二)專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。

博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由唐亞梅教授課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，根據既往業績情況而定，22-38萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com(人力資源部),或yameitang@hotmail.com(團隊負責人)

原標題：中山大學孫逸仙紀念醫院神經科唐亞梅教授團隊專職科研人員和博士后招聘公告

來源：http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=783

（責任編輯：李明）