五、統一考試

2019年歙縣部分事業單位公開招聘工作人員統一考試(筆試)由縣委組織部、縣人力資源和社會局共同組織實施。

(一)筆試科目和內容

筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎知識》主要內容：政治(含2018年7月-2019年5月重要時政)、經濟、法律、文學、自然、科技、省情市情等常識。總分100分。

《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。

《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。總分100分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2019年6月2日(星期日)

上午8?00—9?30《公共基礎知識》，上午10?10—12?10《申論》或《專業知識》。

筆試地點：歙縣(詳見準考證)。

統考筆試合成成績：按《公共基礎知識》成績占45%、《申論》或《專業知識》成績占55%合成確定(注：縣衛健系統各招聘崗位，按《公共基礎知識》成績占40%、《專業知識》成績占60%合成確定)。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的統考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分(含加分達50分)及以上。(注：縣衛健系統鄉鎮衛生院各招聘崗位報考人員的統考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到40分(含加分達40分)及以上)，方可進入下一輪面試。考生有一科成績為0分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。

(三)注意事項

①報考人員于2019年 5月 28日9?00之后登陸報名系統自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會卡、護照)進入考場。②應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸歙縣人力資源和社會局信息公開網查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的“大學生村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于2019年 5月22 日(上午8:00-12：00，下午14:30-17:00)，攜帶相關證書到歙縣人社局事業股(聯系電話：0559-6513244)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦(報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策)。

六、資格復審

縣人力資源和社會局按照應聘人員統考筆試合成成績從到低分順序，根據崗位招聘人數，按照1：3比例確定(注：60051、60052、60058崗位按2:1的比例確定)各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)屬全日制2019年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在蓋章的畢業生就業推薦表等其他報考崗位所需材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)、報名資格審查表和其他報考崗位所需材料。

其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2019年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

崗位要求相關資格證書(證件)正在辦理的，可憑發證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的，或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵應提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由縣人力資源和社會局會同縣委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定(注：注：60051、60052、60058崗位按2:1的比例確定)。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式。采取結構化面試方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當場向應聘人員公布。面試3道題，時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

專項用于招聘中職教師(行知)和縣委黨校崗位的面試，采取試講課的方式進行。考生備課30分鐘后無生試講15分鐘，滿分100分。

專項用于招聘幼兒園教師崗位的面試，采取無生試講加才藝展示的方式進行。考生備課30分鐘后面試15分鐘(其中無生試講10分鐘，才藝展示5分鐘)，滿分100分(其中無生試講和才藝展示各占50分)。

(三)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢和考察程序。

面試相關具體信息在歙縣人力資源和社會局信息公開網上公布，請考生及時查看，并在規定時間內到歙縣人社局事業股領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績占55%和面試成績占45%合成確定后在歙縣人力資源和社會局信息公開網站上公布。縣人力資源和社會局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，依次按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、體檢考察

體檢由縣人力資源和社會局會同縣直有關主管部門負責統一組織實施，考察由縣直主管部門及招聘單位負責組織實施。

體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，形成考察材料。在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規違紀行為的人員、或人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，每個招聘崗位體檢、考察環節遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會局信息公開網站公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（責任編輯：李明）