根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神，經研究決定，全縣基層醫療衛生機構面向湘南學院等高校公開招聘醫療衛生專業技術人員33名，現公告如下：

一、招聘計劃

1、永興縣基層醫療衛生單位計劃招聘人數33名。具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見崗位信息表(附件1)。

2、招聘公告可通過以下相關網站進行查閱：

郴州市人社局門戶網(http://czrsj.czs.gov.cn)、

郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252/)

永興縣政府門戶網(http://www.yxx.gov.cn)。

3.招聘各環節相關信息指定在永興縣人民政府門戶網站發布。

三、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業或技能條件;

6.2019年全日制普通高校醫學類專業應屆畢業生。

7.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《計劃崗位信息表》(附件1)。

(1)報考年齡：要求在30周歲以下(1988年5 月9日以后出生);應屆研究生年齡要求在40周歲以下(1978年5 月9日以后出生)。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

(3)報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。報考專業參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由招聘單位提出意見，報縣衛生健康局認定。

(4)報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2019年7月31日前取得，未在2019年7月31日前取得的，取消聘用資格。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

6. 在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。采取現場報名的方式，由用人單位或主管部門在湘南學院附屬醫院及永興縣衛生健康局設立報名點，現場接受報名，不收報名費。現場報名時同時對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員需打印填好的《2019年永興縣赴高校公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名表》(附件2)(一式兩份)，報考現場遞交確認，并手寫簽名“誠信考試承諾書”。

特別提示：請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名時間及地點。

(1)5月9日(上午8：30-12：00)湘南學院附屬醫院;

(2)5月9日至5月13日(上午8：30-12：00 下午3:00-6:00，雙休日除外)永興縣衛生健康局二樓人事股(202室)。

3.領取準考證。面試前一天憑有效期內的二代身份證件到縣衛生健康局人事股領取準考證。

(二)資格審查。

報名時，資格審查工作由招聘單位或主管部門負責，報名的同時進行現場資格審查。

1.報考人員需提交以下材料:(1)填寫《2019年永興縣赴高校公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名表》附件2(一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內二代身份證)及復印件;(3)全日制普通高校2019年應屆畢業生就業推薦表及招聘崗位要求的其他證書原件及復印件或相關證明;(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

2.資格審查注意事項。

(1)報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(2)有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于2?1 。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數;無法開考的，取消該崗位招聘計劃。對只有全日制碩士研究生以上學歷學位人員報考的招聘崗位不設置開考比例。

(3)取消招聘計劃數的崗位，將于5月14日在縣人民政府門戶網站公布。報考崗位被取消的人員可在5月15日申請改報符合條件的其他崗位;不在規定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。5月16日將公布核減招聘計劃數的崗位。

(三)面試。

1.面試組織。面試工作由招聘單位及其主管部門明確專人負責組織實施。

2.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員，

3.面試形式。采取口述操作方式進行實際能力測試。

4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時間和地點。在縣人民政府門戶網站另行公告。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點后兩位數字)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

8.面試排名。按照面試成績從高到低進行排名。如果入圍體檢對象最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，聘用單位由衛生健康局確定。面試成績及排名在縣人民政府門戶網站公布。

（責任編輯：李明）