3、考試考核。

根據(jù)《山西省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的文件精神，本次招聘工作實(shí)行考核(面試)招聘方式進(jìn)行。考核(面試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)綜合素質(zhì)、實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。

面試試題采取由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)或考官集體研究命題制，實(shí)行百分制計(jì)分，由各考官獨(dú)立打分，然后去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，將其余考官的分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù)，即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績按四舍五入法保留2位小數(shù))。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天(24小時(shí)內(nèi))對(duì)外公布。

面試結(jié)束后，按照擬招聘崗位人數(shù)以考核(面試)成績從到低分的順序1:1確定體檢人選。如進(jìn)入體檢人選因成績并列超出20名時(shí)，最后名次并列考生則采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。

4、體檢。

體檢由云州區(qū)衛(wèi)生健康和體育局組織，在云州區(qū)醫(yī)療人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織在上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

5、考察。

體檢合格考生進(jìn)入考察階段。考察由云州區(qū)衛(wèi)生健康和體育局組織對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況等，對(duì)考生做出全面客觀公正的考核意見。

體檢、考察不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

通過考核(面試)、體檢、考察等環(huán)節(jié)符合條件的擬聘用人員未達(dá)到招聘計(jì)劃20名時(shí)，將從具有云州區(qū)戶籍的退休醫(yī)師中，以從業(yè)經(jīng)歷、年齡大小(年齡小的優(yōu)先)通過體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)聘用補(bǔ)全空缺名額。

6、公示。

考察結(jié)束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在云州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無異議的，確定為聘用人選。

7、崗位培訓(xùn)。

區(qū)衛(wèi)生健康和體育局會(huì)同區(qū)醫(yī)療負(fù)責(zé)安排所聘用人員崗位，并組織聘用人員中未參加過全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用)，培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。

8、簽訂合同。

區(qū)醫(yī)療按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)擬聘用的退休醫(yī)師由醫(yī)療與本人簽定服務(wù)協(xié)議，服務(wù)年限根據(jù)雙方意向自行確定，服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

四、考核管理

(一)日常管理。區(qū)醫(yī)療要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)。對(duì)村衛(wèi)生室暫缺村醫(yī)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可派駐特崗全科醫(yī)生代管服務(wù)，開展簽約服務(wù)，并根據(jù)工作量給予相應(yīng)的補(bǔ)助。均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評(píng)，并定期向區(qū)衛(wèi)生和健康體育局和區(qū)級(jí)醫(yī)療報(bào)告情況。

服務(wù)期內(nèi)，任何單位不得以任何方式或名義借用、調(diào)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

(二)年度考核。區(qū)醫(yī)療應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同(服務(wù)協(xié)議)確定的崗任職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。對(duì)成績突出、考核者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按 照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由區(qū)衛(wèi)生行政主管部門按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)人事檔案按照區(qū)醫(yī)療工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

五、激勵(lì)和

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生(不含聘用退休醫(yī)師)在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與區(qū)醫(yī)療同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，并按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)待遇。招聘在特崗全科醫(yī)生崗位上的退休醫(yī)師薪酬待遇在中央和地方財(cái)政補(bǔ)助額定內(nèi)由聘用單位和退休醫(yī)師協(xié)商議定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的住宿等生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用，在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)簽約服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)教育培訓(xùn)。云州區(qū)衛(wèi)生健康和體育局應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。區(qū)醫(yī)療應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量 、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(四)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后，鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。對(duì)于聘期內(nèi)4年考核合格，又自愿與所聘區(qū)醫(yī)療續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)協(xié)議的本科及以上學(xué)歷的特崗全科醫(yī)生，納入在編人員管理，并可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生 ，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作， 也可通過公開招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

(五)其地事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，或未在應(yīng)聘時(shí)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的，聘用的退休醫(yī)師未按服務(wù)協(xié)履行義務(wù)的，不享受本方方案相關(guān)政策。

六、相關(guān)要求

1、公開招聘要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。云州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐組、同時(shí)聘請(qǐng)6位人大代表、黨代表和政協(xié)委員對(duì)此次公開招聘工作全程監(jiān)督，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

2、公開招聘要嚴(yán)格遵守回避制度。

監(jiān)督電話：13303522666(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

原標(biāo)題：大同市云州區(qū)2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作公告

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云州區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名資格審查表.xls

云州區(qū)二級(jí)以上醫(yī)院出具???同志從事臨床診療兩年及以上工作證明樣式.doc

云州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年5月7日

來源：http://www.yunzhou.gov.cn/gonggao/zwgg/2019-05-06/19319.html

（責(zé)任編輯：李明）