2019浙江杭州市桐廬縣醫療單位招引事業人員公告【招47人】

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為滿足醫療單位用人需求，根據《桐廬縣事業單位公開招聘人員暫行規定》(桐政辦〔2008〕60號)及《關于進一步完善教育衛生人才引進政策的若干意見(試行)》(桐才辦〔2017〕3號)的通知精神，決定面向社會公開招引醫療單位事業人員，現就有關事項公告如下：

一、崗位需求

計劃招引事業人員47人。招引單位、崗位、人數及相關條件詳見《2019年桐廬縣醫療單位人才引進計劃及條件》(附件5)。

二、招引對象

(一)普通高校醫學類專業全日制碩士研究生及以上學歷學位人員;

(二)普通高校醫學院校第一批錄取的全日制本科畢業生;

(三)普通高校醫學院校非第一批錄取的全日制本科畢業生(限報緊缺專業崗位，緊缺專業目錄詳見附件2);

(四)具有副高級及以上專業技術資格的衛技人才。

三、招引條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德;

(二)具有適應崗位要求的身體條件;

(三)具備招引崗位所需的資格條件;

(四)年齡要求為18至35周歲(1984年5月6日至2001年5月6日期間出生)，具有博士研究生學歷學位或副高級專業技術資格人員，年齡可放寬到45周歲(1974年5月6日至2001年5月6日期間出生)。

(五)符合條件的報考人員須在2019年7月31日前取得報考職位相應學歷學位證書(留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書)，未在規定時間內取得的不予聘用。

四、招引程序

(一)報名：

本次報名采取網上預報名、現場資格確認方式進行。

1.網上預報名。自公告發布之日起，至2019年5月22日12時，報名者按要求如實填寫《2019年桐廬縣醫療單位人才引進報名表》(附件3)和《2019年桐廬縣衛健人才引進量化評分表》(附件4)，并將身份證等所需提供材料(材料清單詳見附件1)以PDF文件格式發送至所報醫院指定郵箱(文件請注明：報考單位+專業+姓名)，通過網上報名后，請即時與所報單位預留電話聯系確認，未經確認造成報名差錯的，應聘人員責任自負。(郵箱及聯系方式詳見附件5)

2.資格審查。各單位對報考人員進行資格初審，對符合報考條件的考生由單位通知其進入現場資格確認環節(現場確認及面試時間為2019年5月23日14時，地點為桐廬縣衛生健康局3樓307會議室)。

(二)考核：

經資格審查合格后直接進入考核環節，擇優選聘。考核采取量化考核與面試相結合的形式進行。量化評分占總分值的70%，面試評分占總分值的30%(考核總分=量化評分×70%+面試評分×30%)。考核總分相同的，以量化評分高的排名在前。

1.量化評分。根據應聘人員在校學習期間表現情況，按《2019年桐廬縣衛健人才引進量化評分表》進行量化考核。考生須按評分標準提前自評，并準備加分項目印證材料的原件及復印件。

2.面試。面試成績滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列為考察、體檢對象。應聘人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。

(三)考察：參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定執行，具體事項另行通知。

(四)體檢：參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，具體事項另行通知。

(五)公示：根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期限不少于7個工作日。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用。

(六)聘用：公示期滿無異議的，報經桐廬縣人力資源和社會局審核后，按規定程序辦理聘用手續，與所在單位簽訂事業單位聘用合同，服務期須滿5年(含試用期)。

五、引進政策

(一)高層次醫療衛生人才引進待遇政策。引進省級名(中)醫、省衛生領軍人才培養對象等高層次人才，給予每年15萬元的政府特殊津貼，并享受80萬元的安家補助;引進區(縣、市)級名(中)醫、二級甲等以上醫院臨床科室主任或主要業務骨干的，給予30萬元的安家補助;引進崗位需要其他副高以上職稱的衛生人才，給予10萬元購房補助。安家補助分四年發放，享受津貼和購助政策的，需簽訂8年期服務合同。

引進崗位需要的副高職稱以上衛技人才，經縣人社局批準后，入崗按相應級別專業技術資格聘任崗位且不受單位崗位職數限制。

(二)醫學院校畢業生待遇政策。本科系“211工程”院校高考第一批錄取的緊缺專業全日制碩士研究生，給予8萬元的安家補助;其他緊缺專業碩士研究生和“211工程”院校高考第一批錄取的緊缺專業全日制本科生，給予3萬元的安家補助;其他第一批錄取的緊缺專業全日制本科生，給予2萬元的安家補助。桐廬縣衛生健康局也可根據各醫院崗位需要和人才招引實際情況適當調整安家補助標準，安家補助分三年發放。

(三)有意到我縣醫療單位工作的醫療特殊人才可直接與招引單位洽談，落實更優惠的引才政策。

五、其它事項

(一)報名者提供的信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招引程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，一經查實，取消資格，并在相關公共信用平臺予以公布。

(二)各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷。

(三)已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業協議者和在編行政事業單位人員，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動等相關關系并在入職前提供有關證明。

(四)本公告由桐廬縣人力資源和社會局、桐廬縣衛生健康局負責解釋。咨詢電話：桐廬縣衛生健康局0571-58500921。

原標題：2019年桐廬縣醫療單位招引事業人員公告

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報名所需提供材料清單.doc

2019年桐廬縣醫學類緊缺專業目錄.doc

2019年桐廬縣醫療單位人才引進報名表.doc

2019年桐廬縣衛健人才引進量化評分表.doc