2019醫(yī)療招聘備考方案 | 2019醫(yī)療招聘備考資料取 
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      根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))及根據(jù)京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》等文件規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘杰出人才，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛精神衛(wèi)生事業(yè)。

2、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)。

3、具備履行應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、業(yè)務(wù)知識(shí)或技術(shù)能力，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具有較突出的工作業(yè)績，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)。

5、身心健康，具有良好的品行修養(yǎng)，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

6、有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

7、不限戶籍。

二、招聘職位、人數(shù)及崗位需求

見附件

三、醫(yī)院提供條件

1、提供科室副主任的職位，享受相應(yīng)的績效待遇。

2、配備50萬的科研啟動(dòng)資金，幫助其搭建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

3、免費(fèi)提供兩年的周轉(zhuǎn)用房(二居室)。

4、按人才引進(jìn)政策辦理進(jìn)京落戶。

四、公開選拔的工作程序

(一)審核

我院將收到的相關(guān)崗位簡歷按照公示的招聘崗位條件進(jìn)行初審;初審合格人員通知進(jìn)行筆試。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體時(shí)間另行通知。

筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

3、結(jié)果查詢：

筆試3-5個(gè)工作日后登錄我院官方網(wǎng)站—信息公開-招標(biāo)招聘中查詢自己的成績

(三)面試

面試成績采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和公示

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等手續(xù)，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

六、報(bào)名方式

1、電子郵箱：hlghr@163.com　　郵件格式：應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-

2、配送地址：北京市昌平區(qū)回龍觀地區(qū)北京回龍觀醫(yī)院 人力資源處　張老師收

3、聯(lián)系方式：010-62716290　張老師

4、報(bào)名截止日期： 2019年8月31日

原標(biāo)題：北京回龍觀醫(yī)院2019年公開招聘精神醫(yī)學(xué)公告

點(diǎn)擊下載>>>

北京回龍觀醫(yī)院招聘職位、人數(shù)及崗位需求.docx

北京回龍觀醫(yī)院

2019年5月7日

文章來源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201905/t20190507_82177.html

（責(zé)任編輯：李明）