(4)報名要求。

①報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。

②考生報名和考試時必須使用本人有效二代居民身份證。報考人員須提供本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。

③報名時填寫的聯系方式務必真實準確，電話號碼不得隨意變更，保持電話隨時暢通，以便于聯系。招聘期間，因考生通訊不暢未能與其取得聯系的，經記錄備案，視同自動放棄聘用資格。

3、資格審查、篩選。由縣委組織部、縣人社局(下稱縣招聘工作主管部門)會同用人單位對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

關于學歷及學位取得時間。截止時間為2019年12月31日。國外、境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定,并按研究生專業目錄進行逐一明確。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

4、面試。面試根據崗位和考生報名情況分批次組織。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜在紅安政府網(http://www.hazf.gov.cn/)、紅安網(http://www.redhongan.com/)網站公布，并電話(短信)同步通知。

考生面試前須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。

面試根據不同專業和擬分配崗位特點采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。按百分制量化評分，現場公布成績。

為體現競爭擇優原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業技術崗位未達到規定開考比例的，經用人單位申請，招聘工作主管部門批準，可以降低開考比例或劃定最低合格線(75分)。招聘人數和報名人數比例超過1:8的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內容及相關事宜另行公告。筆試成績不計入考生綜合成績。

博士研究生全部進入面試或考核，劃定最低合格線(75分)，擇優錄用。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生警惕、切勿上當受騙。

5、考察、體檢

招聘碩士研究生的崗位按考生綜合成績從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進入考察、體檢。

考察。考察工作由招聘單位組織實施。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。

體檢。考察合格者進入體檢環節。體檢工作由縣委組織部、縣人社局統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

6、雙向選擇、統分結合、簽訂誠信承諾書。考察、體檢后，根據考生面試成績、所學專業和事業單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進行面對面的溝通、洽談，雙向選擇，達成意向。未達成意向的，由縣委組織部、縣人社局在征求單位意見的基礎上，根據其所學專業、個人意向統一分配。雙選選擇達成意向的和服從組織分配的考生，須簽訂《紅安縣事業單位2019年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件3)。既未達成意向，又不接受組織分配的考生，視為自動放棄聘用資格。 簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

7、公示。將考察、體檢合格并簽訂誠信承諾書人員名單在紅安政府網、紅安網進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8、聘用和培養。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

四、其他事宜

1、本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。未盡事宜另行公告。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

3、聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

聯系電話：0713-5247309(縣委人才辦)

0713-5282432(縣人社局人力資源管理股)

原標題：我選湖北·夢圓黃岡 紅安縣事業單位2019年公開招聘高層次人才公告

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2019年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書

2019年公開招聘高層次人才報名登記表

2019年公開招聘高層次人才崗位表

中共紅安縣委組織部 紅安縣人力資源和社會局

2019年5月10日

來源：http://www.hazf.gov.cn/4303615/16421059.html

（責任編輯：李明）