2、確定面試(或技能測試、模擬上課)對象

對需要面試的崗位，根據該招聘崗位報考人員筆試綜合成績(各崗位的筆試綜合成績組成比例詳見附件1)從到低分按1：3確定面試(或技能測試、模擬上課)對象，其中招考計劃3名及以上的崗位，按1：2確定，若遇最后一名同分的，則一并列入，如面試對象出現不足規定比例的，按實際人數確定。

3、資格復審

面試(或技能測試、模擬上課)前，招聘單位(或主管部門)按規定負責對入圍面試人員進行現場資格復審并確認。資格復審合格者，參加面試。資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員根據網站上公布的資格復審通知，在規定的時間、地點參加資格復審。

報考人員攜帶《報名表》參加資格復審。資格復審時，報考人員應當向招聘單位(或主管部門)提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確。

2019年全日制普通高校應屆畢業生須提供的材料為：已取得畢業證書的提供畢業證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書)，未取得畢業證書的提供教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明，省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》);本人有效身份證件;戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面);報考崗位所需的其他證書(證件、證明)等原件及復印件。其他人員須提供的材料為：畢業證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書);本人有效身份證件;戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面);報考崗位所需的其他證書(證件、證明)等原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證書(證件、證明)原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明;赴臺陸生按大陸高校畢業生有關要求辦理。

公務員(含參照公務員法管理人員)已滿5年最低服務期的，應提供現工作單位和公務員主管部門同意報考的書面證明。

衛健系統的衛技崗位，按《專業知識》、《職業能力測試》合成計算總成績，總成績的計算方式為：總成績=《專業知識》×90%+《職業能力測試》×10%。根據筆試總成績從到低分按招聘計劃1：2比例(其中不足比例的，按實際人數)確定資格復審對象，若總成績相等，以《專業知識》成績高的排位在前。

報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試或錄用資格。報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由招聘單位(或主管部門)在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從到低分進行遞補。需要面試的崗位遞補工作須在面試開始48小時前完畢;衛健系統衛技崗位遞補只進行一次。遞補人員資格復審方式方法同上。

報考人員所提供的證書(證件、證明)不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測試、模擬上課)或錄用資格。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(或技能測試、模擬上課)或取消錄用資格。

4、面試(或技能測試、模擬上課)

本次招聘各崗位的面試方式為結構化面試或模擬上課，部分崗位增設技能測試，具體詳見附件1。結構化面試、模擬上課、技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，不合格者不列入體檢、考察對象。

(三)確定體檢、考察人員

面試(或技能測試、模擬上課)結束后，按筆試成績、面試(或技能測試、模擬上課)成績合成計算總成績，各崗位筆試、面試(或技能測試、模擬上課)各項的分數比例詳見附件1。總成績的計算方式為：

總成績=(《筆試科目一》×分數比例+《筆試科目二》×分數比例)×筆試分數比例+結構化面試(或模擬上課)×面試分數比例;增設技能測試的崗位，總成績=(《筆試科目一》×分數比例+《筆試科目二》×分數比例)×筆試分數比例+技能測試×技能測試分數比例+結構化面試×面試分數比例。

若總成績相同，以筆試成績高的排位在前(若筆試總成績亦相同，增設技能測試的崗位以技能測試成績高的排位在前，其他崗位由招聘單位(或主管部門)另行組織面試，面試成績高的排位在前)。

衛健系統衛技崗位總成績=《專業知識》×90%+《職業能力測試》×10%，若總成績相同，以《專業知識》科目成績高的排位在前。

各個崗位根據總成績從到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象，其中衛健系統衛技崗位，在資格復審合格人員中根據總成績從到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考察人員。衛健系統衛技崗位若《專業知識》和《職業能力測試》成績均相同而出現入圍人數超出招聘計劃數的，由市衛生健康局另行組織面試，面試成績高的排位在前。

應市教育局要求，報考教育系統各相關崗位總成績的合格分為60分，對總成績低于60分的不列入體檢、考察對象，不予聘(錄)用。

(四)體檢、考察

體檢工作由招聘單位(或主管部門)組織實施。在規定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。若有行業標準的，則按行業標準執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位(或主管部門)組織實施，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜錄用的，由招聘單位(或主管部門)在相應崗位合格人員中按總成績從到低分進行遞補，其中衛健系統衛技崗位只允許在資格復審合格人員中遞補。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海政府網-人力資源和社會局公示7天。公示期內，考生自愿放棄聘(錄)用資格的，請及時與招聘單位(或主管部門)聯系。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘(錄)用的，按規定程序辦理聘(錄)用手續。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再決定是否聘(錄)用。

需要擇崗的崗位由招聘單位(或主管部門)在公示結束后按總成績從到低分進行擇崗工作，擇崗后辦理聘(錄)用手續。由于體檢或考察未能及時結束的報考人員暫不參加擇崗工作。

被聘(錄)用人員必須在規定的時間內到招聘單位(或主管部門)報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘(錄)用手續前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2019全日制普通高校應屆畢業生，憑畢業證書(研究生還應提供相應的學位證書)、部分崗位須提供學位證書等，辦理聘(錄)用手續，不能在2019年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘(錄)用資格。

上述情況，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否遞補，如需遞補，可在相應崗位合格人員中按總成績從到低分進行遞補，其中衛健系統衛技崗位只允許在資格復審合格人員中遞補;在辦理聘(錄)用手續(開具介紹信)之后放棄聘(錄)資格的，不再遞補。

根據《實施辦法》規定，擬聘(錄)用人員辦理聘(錄)用手續時，未推行戶籍改革地區、原戶籍為農業戶籍的須辦理為非農業戶籍，已推行戶籍改革的應將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務處所等相關信息。

四、注意事項

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、服務年限、任職期等的計算統一截止時間為2019年5月22日，所要求的工作經歷、服務年限、任職期均指周年。

招聘崗位所需專業技術任職資格、從業(執業)資格以及崗位所需的其他有關證書(證件、證明)等取得時間截止2019年5月22日，招聘一覽表(附件1)中有專門注明的除外;非2019年全日制普通高校應屆畢業生，學歷(學位)證書等取得時間截止2019年5月22日;2019年全日制普通高校應屆畢業生，學歷(學位)證書取得時間截止2019年9月30日。

年齡條件要求30周歲及以下的指1988年5月22日及以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類推。出生日期以公安機關發放的身份證為準。

工作經歷以勞動合同(或工作經歷證明)為準;在全日制普通就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。

2、戶籍。憑戶口簿或有效期內的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，以2019年5月22日的戶口所在地為準。截至2019年5月22日戶口尚在遷移中的人員不得報考，符合戶籍不限條件的人員落戶時間不作要求。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3、招聘要求所列的學歷專業指學歷證書上的專業名稱。2019年全日制普通高校應屆畢業生尚未取得學歷(學位)證書的，憑《普通高校畢業生就業協議書》;留學人員憑教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。

招聘要求所列的學歷專業范圍由招聘單位(或主管部門)根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄進行設定(一般指二級學科,有專門說明的除外),并負責具體解釋。由于各類院校專業名稱設置不統一，教育部專業目錄也未全面涵蓋普通本專科、研究生、自考、電大、函授、成教、遠程教育以及境外高校等各類所設專業。因此，如有報考人員所學專業不在所列專業要求范圍內，但和所報考崗位要求專業極為相似的，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業要求，認定為符合招考崗位專業要求的應向市人力社保局備案;部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。

取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。全日制普通高校畢業生以第二專業(輔修專業)報名的，其第二專業(輔修專業)須取得教育部學歷認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業(輔修專業)未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業填報。

4、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察等崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘(錄)用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規定的最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理人員)，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

（責任編輯：李明）