根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、省人事廳《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件精神，加強事業單位人員隊伍建設，經義龍新區黨工委、管委會研究決定，報經黔西南州人力資源和社會局同意，義龍新區2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員231名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。

招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

義龍新區2019年公開招聘事業單位工作人員231名(其中衛生系統職位29名、教師職位120名)。具體招聘職位及要求詳見《義龍新區2019年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱(招聘職位表)。

三、招聘對象和招聘條件

(一)招聘對象

具有國家承認學歷的大專及以上學歷人員(2019屆畢業生不含委培生、定向生)。

(二)招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，有較強的事業心和責任感，具有為人民服務的精神。

3.具有勝任應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。

4.年齡在18周歲以上(2001年5月22日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月22日及以后出生)。

5.報考教師職位的，具有與報考職位層次、學科(專業)相對應的教師資格證，報考小學教師職位的須具有小學及以上的教師資格證;報考幼兒教師的須具有幼兒教師資格證。(其他專業說明：教育學、教育技術學、藝術教育、小學教育、初等教育以申報教師資格證類別學科為準)。

6.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定。

7.符合招聘職位要求的其它具體資格和條件。

(三)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2019年5月22日，仍在義龍新區在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

3.2016年度以來被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的在任公務員。

4.截止2019年5月22日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

5.現役軍人、截止2019年5月22日在讀的全日制非2019屆畢業生。

6.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

7.曾被辭退等未滿5年,或因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

8.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務(政紀)處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

9. 在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

10.正在接受司法、紀檢監察機關立案調查的人員。

11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

12.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行)。

13. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條和相關規定的，存在回避情形的。

14.不符合招聘對象、招聘條件或招聘職位所需資格條件的。

15.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

（責任編輯：李明）