2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間待定，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、確定面試人選。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由本次招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，按1?3的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(二)面試人選資格審查

對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證，核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷學(xué)位證書須在2019年7月31日之前取得，其他人員應(yīng)聘的，須取得2019年5月27日之前國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;身份證;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明;實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

組織形式并按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績采取百分制計(jì)算。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1：2的比例確定考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見面試通知書或網(wǎng)上公告。面試合格成績須高于70分。

進(jìn)入考察體檢范圍人選，在濟(jì)南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管部門公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市萊蕪人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在濟(jì)南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢，同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

其他未盡事宜由萊蕪區(qū)衛(wèi)生健康局研究確定。

政策咨詢電話：0634-6215822

原標(biāo)題：濟(jì)南市萊蕪人民醫(yī)院公開招聘人員(控制總量)簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2019年濟(jì)南市萊蕪人民醫(yī)院公開招聘人員（控制總量）崗位匯總表.xls

2019年濟(jì)南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（含控制總量）報(bào)名登記表.doc

濟(jì)南市萊蕪區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年5月16日

文章來源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2019/5/16/art_1480_241136.html

（責(zé)任編輯：李明）