根據公立醫院改革精神，進一步促進醫院學科發展和人員建設，拓寬選人用人方式和渠道，促進人員脫穎而出，滿足當前三級醫院創建工作需要，現將臨泉縣人民醫院2019年公開競聘護理管理人員及護理管理后備人員事宜公告如下。

一、競聘原則

1.黨管干部原則;

2.德才兼備、以德為先原則;

3.注重實績、群眾公認原則;

4.任人唯賢、事業為上原則;

5.公平競爭、擇優選用原則;

6.民主集中、依法辦事原則。

二、競聘崗位及職數

(一)護理部副主任1名(不兼職);

(二)護理總帶教1名(不兼職);

(三)臨床科室病區副護士長2名;

(四)護理管理后備人員20名。

三、競聘條件與具體要求

根據《安徽省醫院護理崗位設置名錄》和《臨泉縣人民醫院中層干部選拔任用實施意見(試行)》(縣醫黨委〔2018〕64號)，結合科室工作實際制定以下競聘條件：

1.基本條件：

(1)具備良好的政治理論水平和政策法規水平，自覺貫徹執行黨的各項衛生健康工作方針政策;

(2)具有良好的專業知識、操作技能和文化素養;

(3)具有一定的管理能力和實踐經驗，具備所擔任部門領導工作的組織協調能力，全局觀念強，善于團結協作，群眾基礎好;無不團結語言和行為;

(4)遵紀守法、廉潔自律、品行端正、按章辦事、愛崗敬業、樂于奉獻;

(5)具有較強的事業心、責任感和開拓精神，有較強的工作協調能力，具有扎實的理論基礎和專業技術水平，在臨床護理工作中起骨干作用;

(6)近三年年度考核合格;

(7)無違反計劃生育政策等;

(8)必須是本院在職在崗正式聘用且在護理崗位上工作的一線護理人員;身體健康，能夠勝任本職工作。

2.具體條件：

護理部副主任：

(1)目前在職護士長(含主持工作的副護士長)或副主任護師職稱以上人員;

(2)年齡45周歲(含45周歲)以下(截至2019年5月31日前滿);

(3)學歷：大專及以上文化程度。

護理總帶教及科室病區副護士長：

(1)年齡職稱：主管護師以上職稱，37周歲(含37周歲)以下(截至2019年5月31日前滿)，副主任護師以上職稱可放寬至45周歲(含45周歲)以下(截至2019年5月31日前滿);

(2)學歷：大專及以上文化程度;

(3)專業經歷：護理專業(含助產)且從事過科室質控、監控、帶教等其中之一項或累計一年(含一年)以上。

護理管理后備人員：

(1)年齡和職稱：護師及以上職稱，35周歲(含35周歲)以下(截至2019年5月31日前滿)，主管護師及以上職稱可放寬至37周歲(含37周歲)以下(截至2019年5月31日前滿);

(2)學歷：大專及以上文化程度;

(3)專業經歷：護理專業(含助產)且從事過科室質控、監控、帶教等其中之一項或累計一年(含一年)以上。

四、報名時間、地點與程序

1.報名時間：2019年5月21日上午8:00 — 2019年5月23日下午17:30止。

2.報名地點：醫院北區行政綜合樓五樓院護理部。

3.報名方式：采取現場報名方式。參與競聘人員到醫院護理部領取或從“醫院網站-公告欄”下載《臨泉縣人民醫院2019年公開競聘護理管理人員及護理管理后備人員競聘報名表》(見附件)，填寫完畢后按規定時間交至院護理部。報名時攜帶身份證、畢業證、專業技術資格證和執業證書原件和復印件，近期免冠小二寸證件照兩張。

4.資格審查：由院護理部、人力資源科、監察室共同對報名人員提交的報名材料進行審查，確定是否符合競聘條件。競聘時間另行通知。

（責任編輯：李明）