2019廣西鹿寨縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招103人】

(三)面試

1.筆試成績公布時間(2019年7月上旬)。考生可以電話向資格審查單位咨詢本人的筆試成績。

2.劃定筆試合格分數(shù)線(2019年7月上旬)。由鹿寨縣人力資源和社會局根據(jù)考生筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的考生，不能進入后續(xù)的程序。

3.面試資格初審名單公布時間(2019年7月中旬)。由鹿寨縣人力資源和社會局根據(jù)考生筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3比例的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試有缺考、違紀情況的考生，不能入圍面試。

4.面試入圍人選資格初審時間(2019年7月中旬)。面試資格初審名單公布后，請入圍面試的考生，按各招聘單位主管部門的要求進行資格審核。

原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的考生，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明，開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，逾期未能提供的按自動放棄聘用資格處理。報考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。

5.面試入圍人選遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系招聘單位進行面試資格審核，或出現(xiàn)考生未通過資格審核、自愿放棄面試資格的人員，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補面試人選，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機導(dǎo)致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進行遞補。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由鹿寨縣人力資源和社會局在柳州市人力資源和社會網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有考生進行面試。發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。

7.面試資格復(fù)審。面試前，由招聘單位主管部門通知進入面試考生通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符的，取消面試資格，所有責任由考生自負。

8.組織面試。面試由鹿寨縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門負責組織實施，面試結(jié)束后，面試成績于面試當天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可進入下一招聘程序。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;其余酌情扣3-5分處理。

四、考核

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(綜合成績=筆試總成績+面試合格成績)從到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定考核人選;綜合成績、面試成績都相同時，以筆試成績(不含照顧加分)高的確定考核人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考生資格條件進行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報鹿寨縣人力資源和社會局核準，可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢由鹿寨縣人力資源和社會局組織實施。

(二)體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢組織實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可以提出申請，主管部門同意，報鹿寨縣人力資源和社會局核準，可從面試合格考生中按綜合成績由至低分依次遞補。

六、人員聘用

(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘單位及其主管部門、鹿寨縣人力資源和社會局審核同意后，在柳州市人力資源和社會網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。考生在接到聘用通知后按規(guī)定時間到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、嚴肅紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的;

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2019年度鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)的相關(guān)規(guī)定處理。

八、有關(guān)說明

(一)本次公招考試不收取任何報名費用，不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考生應(yīng)仔細閱讀招聘公告，按要求做好報名事宜。已經(jīng)完成考核但考生因懷孕等原因無法完成體檢的，當年無法完成聘用手續(xù)的崗位，次年該崗位考生放棄后，其崗位不得再遞補。

(三)本公告由鹿寨縣人力資源和社會局負責解釋。

(四)聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表)

2.招聘政策咨詢電話：(0772)6820319

3.監(jiān)督電話：(0772)6812463

原標題： 2019年度柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告

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2019年度柳州市鹿寨縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表