(三)體檢

按照崗位計劃招聘人數，以考試成績從到低分的順序按1:1的比例確定進入體檢人選。若入圍成績最后一名考試成績出現并列，采取加試(筆試)的辦法確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經招聘領導組同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢在招聘工作領導組的指導監督下，由醫療組織實施。

(四)考察

考察方案在縣公開招聘衛生專業技術人員工作領導組的領導下，由縣醫療招聘工作領導組辦公室(以下簡稱招聘辦公室)，在縣人社局、縣衛生健康和體育局的指導下負責制定、組織實施。

1、考察對象：體檢合格者確定為考察對象。

2、考察內容：主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、現實表現等。2019年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核。對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

(五)公示

經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在永和縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。公示審核有問題者，取消擬聘人員聘用資格。

以上各環節形成的缺額，一律不予遞補。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，報主管部門和縣人力資源和社會局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、 被聘用人員享受工資福利待遇按山西省最底工資待遇，給予交納養老保險、工傷保險，外地單身人員車補補貼每月150元。

4、被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續

1.在試用期內被證明不符合招聘條件的;

2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的;

3.嚴重違反單位的規章制度和規定的;

4. 嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的;

5.被依法勞動教養或追究刑事責任的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

七、未盡事宜由院招聘辦公室負責解釋。

原標題： 2019年永和縣醫療自主招聘工作人員實施方案

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2019年永和縣醫療自主招聘工作人員崗位表

永和縣衛生健康和體育局

2019年5月27日

來源：http://www.sxyh.gov.cn/contents/4965/272411.html

（責任編輯：李明）