(六)體檢、考核

體檢和考核工作由用人單位及其上級主管部門負責組織。

體檢對象按用人單位規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考核實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按照筆試總成績，從到低分依次遞補。

四、公示、聘用

考核合格人員，確定為擬聘用對象，在開發(fā)區(qū)管委會網站公示7個工作日。對公示期內存在異議，經調查核實不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對需擇崗的崗位將統(tǒng)一進行擇崗，擬聘用人員根據各崗位筆試總成績從到低分依次選擇聘用單位，如遇總成績同分的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如再相同，服從組織安排。

擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制。

五、其他告知事項

(一)本公告公示期自2019年5月29日起至6月6日止共7個工作日。考生對用人單位的專業(yè)設置有異議的，應在5月31日前向用人單位提出書面意見。用人單位經研究認為確需增加專業(yè)的，須在6月4日前，向溫州經濟技術開發(fā)區(qū)民政衛(wèi)生和計劃生育局、溫州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源局提出增補意見。

(二)整個招聘相關事宜均在溫州浙南沿海先進裝備產業(yè)集聚區(qū)(溫州經濟技術開發(fā)區(qū)、溫州市甌飛開發(fā)建設)管委會門戶網站(http://www.wetdz.gov.cn)公布，不再另行通知，請及時登錄查詢。

(三)戶籍要求為“溫州地區(qū)”的崗位，可報考的對象為：溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員，溫州生源全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生，以及在溫全日制普通高校非溫州生源2019年應屆本科畢業(yè)生。戶籍要求為“龍灣行政區(qū)域”的崗位，可報考的對象為：溫州經濟技術開發(fā)區(qū)星海、沙城、天河、海城街道和龍灣區(qū)永中、永興、狀元、蒲州、瑤溪、海濱街道戶籍的人員，以及該范圍內生源全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生。截止到2019年6月14日，上述可報考范圍內，除溫州生源全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生和在溫全日制普通高校非溫州生源2019年應屆本科畢業(yè)生之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員在報名前確認本人落戶時間等具體情況并如實填寫。

(四)國外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

(五)全日制普通高校在校在讀非應屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位證書報考。現(xiàn)役軍人不能報考。

(六)報考人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。

(七)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(八)本次招聘筆試不指定復習參考用書，主辦單位不舉辦也不委托任何機構開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓。

(九)本公告未盡事宜，由溫州經濟技術開發(fā)區(qū)民政衛(wèi)生和計劃生育局、溫州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源局負責解釋。

(十)本公告相關事宜，請密切關注開發(fā)區(qū)管委會網站并及時登陸查詢。咨詢電話：86805551。

原標題：2019年溫州經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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溫州經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表.doc

溫州經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

溫州經濟技術開發(fā)區(qū)民政衛(wèi)生和計劃生育局

溫州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源局

2019年5月29日

來源：http://www.wzhrss.gov.cn/art/2019/5/29/art_1330496_34390810.html

（責任編輯：李明）