(二)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

1、面試入圍比例

根據筆試成績從到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復審對象。(筆試總成績為零分者不得進入面試)。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

2、面試資格復審

面試前在大冶市政府網發布資格復審公告，市人社部門對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點通過大冶市政府網公告，請考生在填寫聯系方式時一定要準確，確保通訊暢通。

3、面試公告

面試前由大冶市政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點以大冶市政府網發布的公告為準，請考生保持通訊暢通。

面試公告發布后，在面試舉行前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績。同時在大冶市政府網公布。

(三)成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

2、《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分，面試時間每人10分鐘。

3、根據國家、省和我市相關政策，下列人員報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加相應分數。

(1)“三支一扶”大學生、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員，截止2019年8月1日，服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，筆試成績上增加5分;

(2)我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分(根據市委冶發[2010]7號文件);

(3)2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯合考試入伍現已服役期滿正常退役的大學生士兵，筆試成績加3分;服役期間，被評為士兵的另加1分;榮立三等功的另加3分(根據大冶市政府冶政發[2011]14號文件);

(4)2012年度我市面向社會公開招考的城區社區網格員現仍在職在崗且2017、2018年度考核合格的報考人員，筆試成績加5分(根據2012年度大冶市公開招聘社區網格員簡章)。

同一報考人員筆試加分不超過5分。

因本次報名采取網上報名，享受筆試加分政策對象于2019年 6月18日上午8:00至 6月19日下午17:00到大冶市人事考試院進行現場確認。

(1)“三支一扶”和大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員，憑縣以上組織、人社部門出具相關證明材料;

(2)我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，憑大冶市衛計局出具相關證明材料;

(3)2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯合考試入伍現已服役期滿正常退役的大學生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關證明材料;

(4)2012年度我市面向社會公開招考的城區社區網格員現仍在職在崗且2017、2018年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關證明材料。

以上人員逾期未辦理現場確認的，視為自動放棄。

經確認符合政策規定的加分人員在大冶市政府網上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應分數。

以上人員中已通過公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

4、考生筆試和面試總成績在大冶市政府網上公布。

5、對于未達到比例核減的崗位經筆試、面試后可進行二次補錄，二次補錄公告在大冶政府網公布。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(如總成績出現并列的情況，則筆試成績高的入選)。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由大冶市人力資源和社會局統一組織實施。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察內容按照相關規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

(二)公示及備案

市人社局根據考生綜合成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選并在大冶市政府網上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

(三)辦理聘用手續

經市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

六、其他

本公告由大冶市人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話:0714-8729796。

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

原標題：大冶市2019年事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2019年大冶市事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.2019年大冶市事業單位公開招聘工作人員筆試加分人員審核表.xls

3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

大冶市人力資源和社會局

2019年6月3日

文章來源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/201906/t20190603_541732.htm

（責任編輯：李明）