根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》和省直管縣相關政策規(guī)定，經(jīng)研究同意，今年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員110名。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵循事業(yè)單位公開招聘程序，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保招聘人員素質(zhì)，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構，建設高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，為促進各項事業(yè)健康有序發(fā)展提供強有力的人才。

二、招聘對象

招聘對象為符合職位所需條件的2019年8月31日前畢業(yè)的應(歷)屆畢業(yè)生。

已在我市事業(yè)單位工作(含“三支一扶”和大學生村官服務期未滿)的在編人員不在招聘范圍之列。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好;

3.具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件，身體健康;

4.年齡須在30周歲以下(1989年8月31日后出生)，如研究生學歷報考，年齡可放寬至35周歲(1984年8月31日后出生);

5.具有與招聘職位要求相應或以上學歷(指全日制普通高等院校畢業(yè)并取得相應學位)，并且所學專業(yè)必須與職位要求相符。

下列人員不得報考：

1.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.其他不符合報考規(guī)定的人員。

四、招聘程序

1.發(fā)布信息

6月6日在江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com/)和豐城政府網(wǎng)(http://www.jxfc.gov.cn/)發(fā)布。招聘職位詳見《2019年豐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

2.報名

①報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)址為豐城政府網(wǎng)(http://www.jxfc.gov.cn/)。每位報考者僅限報考一個職位。報考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。本次報考實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時只進行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進行資格審查，面試(專業(yè)測試)后將對入闈考生進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2019年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》(附件2)，選報符合條件的職位。考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢市人社局(0795-6298581)，經(jīng)市人社局同意后，方可報考。

②報名時間：6月17日8：30-6月22日17：00。繳費時間：6月17日8：30-6月23日17：00;公布達不到開考比例被取消職位時間：6月24日9：00;因職位被取消的考生網(wǎng)上改報時間：6月25日9：00-17：00;考生網(wǎng)上自行打印筆試準考證時間：7月8日9：00以后。

③開考比例: 報考人數(shù)與擬公開招聘人數(shù)之比達3:1及以上方能進行筆試。對報考人數(shù)不足的職位，核減或取消相應職位，報考該職位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上改報。

3.筆試

①時間和地點：見《筆試準考證》。

②筆試內(nèi)容。分綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，兩套試卷，各100分，上午全部考完。其中：綜合基礎知識占60%，應用文寫作占40%。筆試采取閉卷形式。考生憑身份證和準考證進入考場，具體要求詳見準考證。應考時考生須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器及其他電子通信設備。

4.面試(專業(yè)測試)

筆試成績出來后，市委人才工作領導小組按照筆試從到低分的順序，面試比例為3:1確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試(報考市電視臺的廣播電視編導、網(wǎng)絡與新媒體、影視攝影與制作、視覺傳達設計和市文化館戲曲表演、藝術類專業(yè)的考生，參加專業(yè)測試，主要考察考生的業(yè)務能力和工作技能等)。面試(專業(yè)測試)由市委人才工作領導小組統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。入闈面試(專業(yè)測試)人員名單7月下旬在豐城政府網(wǎng)(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。公布內(nèi)容為：面試(專業(yè)測試)人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。面試(專業(yè)測試)結(jié)束后，按考試(筆試40%+面試(專業(yè)測試)60%=總成績)總成績從到低分確定入闈對象(總成績相同時面試(專業(yè)測試)成績高者優(yōu)先)。

（責任編輯：李明）