五、考試

(一)筆試時間：另行通知(請隨時關注醫院官網)

招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，緊缺崗位或招聘人數較多崗位可經院辦公會審核后，按照2:1開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力，報考崗位專業不同，專業知識測試內容有所區別，滿分為100分。

(二)面試時間：另行通知(請隨時關注醫院官網)

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績，按3:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試主要考察考生綜合素質、業務素質。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。

(三)加分條件

1、以第一作者發表本專業SCI論文的，筆試成績：IF≥2分每篇加6分，IF<2分每篇加4分 ，最多2篇;

2、“雙”大學或“雙”建設學科的畢業生，其中：

①本科或研究生的任一學習經歷為“雙”大學或“雙”建設學科的，筆試成績加4分;

②本科及研究生均為“雙”大學或“雙”建設學科的，筆試成績加6分。

以上“雙”大學及“雙”建設學科的認定需考生提供相關證明。

(四)錄取辦法

綜合得分=筆試(50%)+面試(50%)。

最終成績均以百分制計算，計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1：1比例確定進入體檢和考察人選(若最終成績相同，按筆試分數排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

六、體檢及考察

按照上級文件規定組織入圍考生進行體檢和考察。

考生須按體檢公告要求的時間體檢，有特殊情況的須在10個工作日內完成未檢項目。逾期未完成者視為自動放棄。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

七、公示和聘用

此次聘用形式為單位聘用，待遇按照我院同類人員待遇執行，實行同工同酬。

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定進行公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向我院人力資源部、紀檢監察部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他有關事宜

1、經醫院同意、本人自愿，緊缺崗位相關專業可以進行調劑。

2、在2019年12月31日前未提供招聘崗位要求的規范化培訓合格證書、文件或考試合格證明者、提供虛假證書等材料者醫院將取消其聘用資格;

3、考生按照綜合成績從高到低排名，經體檢考察合格錄用;在規定時間未提交相關證明、完成相關體檢、辦理入職手續者等情況，視為自動放棄;

4、本公告未盡事宜，經醫院研究決定后，由人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0552-2054019(院人力資源部)

原標題：2019年蚌埠市第三人民醫院(蚌埠市中心醫院)公開招聘工作人員公告

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2019年蚌埠市第三人民醫院（蚌埠市中心醫院）公開招聘工作人員崗位計劃.xls

2019年蚌埠市第三人民醫院公開招聘工作人員報名表.doc

2019年6月6日

來源：http://www.ahbbsy.com/news_detail.asp?bigid=2111111170&id=9284

（責任編輯：李明）