根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號(hào))，省人社廳、省編辦、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制的意見(jiàn)(試行)》(皖人社發(fā)〔2017〕17號(hào))及《關(guān)于開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”試點(diǎn)工作的通知》(舒人社秘〔2018〕1570號(hào))文件精神，2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃36人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，舒城縣人力資源和社會(huì)局、中共舒城縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室指導(dǎo)，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

招聘公告、筆試成績(jī)、面試以及體檢、考察、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過(guò)舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

三、招聘計(jì)劃

2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36人，具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

四、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1993年6月18日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位近三年內(nèi)辭職、辭退人員;

(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日至6月22日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)： 舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)(舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)花橋路與古城北路交叉路口)。

2.報(bào)考人員須提供的證件、材料

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證書(shū)、相關(guān)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

(2)《2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，還應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。證明式樣見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意XXX同志參加2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名的證明》。

3、報(bào)名有關(guān)要求

(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并應(yīng)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)按每人45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策(減免筆試費(fèi)用需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)，逾期不予辦理)。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(3)考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

4、開(kāi)考比例

應(yīng)聘同一崗位的,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試科目

筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》1科，考試時(shí)限120分鐘，滿分120分。筆試內(nèi)容參照普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生應(yīng)于2019年7月12日正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證原件到舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

(3)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試

(1)面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例，依筆試成績(jī)從到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位匹配性等，滿分為100分。

(2)為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.合成總成績(jī)

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)從到低分順序，如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則采取加試方式進(jìn)行選拔。(加試的具體方案另行公告)

按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（責(zé)任編輯：李明）