四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試科目共一科，滿分100分。考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由東營市墾利區衛生健康局根據崗位招聘計劃和筆試情況研究確定。筆試成績在報名網站上公布。

筆試采取統一標準、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年7月6日上午 9:00—11:00

筆試地點：在東營市墾利區設置，詳見筆試準考證。

筆試人員按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘計劃3倍的比例(崗位另有要求的除外，同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試成績并列的，一并進入面試)由到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布。東營市墾利區衛生健康局負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內到指定地點提交本人相關證明材料進行現場資格審查。所需提供的證明材料見附件2。

應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為自愿放棄應聘資格。經審查不具備應聘資格條件的，經東營市墾利區衛生健康局核準后，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

根據崗位特點，面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試成績由面試考官評判并在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試合格分數線為70分。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準，面試考務費的收取標準為每人每場次70元。

面試的具體時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

從面試人員中根據考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。

對自暫緩做出考察結論之日起滿90日，仍無法進行有效考察的，一般應當終止聘用程序。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規定統一在東營市墾利區人力資源和社會局網(東營市墾利區人民政府網站—政務公開—機構分類—區人力資源社會局，網址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限五年(含試用期)。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

擬聘用人員為全日制普通高校2019年應屆畢業生的，須按規定要求取得就業報到證，并于2019年7月31日前取得報考崗位要求的學歷、學位及其他相關證書，否則不予聘用。

七、對事業單位人員控制總量內招聘人員的有關管理規定

墾利區人民醫院招聘人員納入控制總量內管理，不納制實名制管理，根據市委組織部、市人力資源社會局、市衛生計生委《關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發〔2016〕4號)等文件規定進行管理。招聘的專業技術人員的崗位聘用按照墾利區人民醫院崗位競聘有關規定執行。

八、其他事項

東營市墾利區衛生健康局所屬部分事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息將通過東營市墾利區人力資源和社會局網(東營市墾利區人民政府網站—政務公開—機構分類—區人力資源社會局，網址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營市墾利區衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：0546—2885929(東營市墾利區衛生健康局)

0546—2567198(東營市墾利區人民醫院人力資源部)

原標題：2019年東營市墾利區衛生健康局所屬部分事業單位公開招聘工作人員簡章

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2019年東營市墾利區衛生健康局所屬部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx

2019年東營市墾利區衛生健康局所屬部分事業單位公開招聘工作人員應聘須知.docx

東營市墾利區衛生健康局

2019年 6月6 日

文章來源：http://www.kenli.gov.cn/art/2019/6/6/art_39604_6479661.html

（責任編輯：李明）