2019上半年浙江舟山市衛生健康委員會部分直屬事業單位招聘公告【招51人】

(四)資格復審

參加面試或直接考核的考生，在考試前由舟山市衛生健康委員會負責進行現場資格條件復審，資格復審時間：另行通知，地點：舟山市新城定沈路739號舟山醫院行政樓3樓1312房間，復審時考生需提供以下材料(所有證件證書均要求提供原件和復印件)：

1.身份證原件與復印件;

2.學歷學位證書原件與復印件;

3.2019年全日制普通高校應屆畢業生需提供學校就業推薦表和就業協議書原件;

4.執業資格證書原件與復印件(崗位無要求的可不提供);

5.報考要求工作經歷的崗位，須提供勞動合同與參加社保憑證;

6.留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件與復印件;

7.近期1寸免冠彩照1張;

8.其他崗位所需相關證書的原件和復印件。

報考人數原則上應達到招聘計劃數的3倍，如達不到規定比例，經報市人力資源和社會局同意后，可根據實際情況確定。對報考人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等招聘過程中，發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試或聘用資格。

六、考試時間與方法

(一)考試時間：另行通知。

考試地點及具體通知詳見準考證。

(二)考試方式

1. 招聘崗位序號1至2的考試方式為直接考核,招聘單位根據考生的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況直接考核聘用。

2.招聘崗位序號3至13,15至29的考試方式為筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內容以專業理論與專業知識為主，面試采用結構化面試，主要了解綜合素質和思維能力等，技能考試以崗位基本技能為主。面試和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進入下一個招聘環節。

筆試結束后，根據筆試成績分別按招聘崗位計劃數1：3的比例從到低分確定面試對象(招聘計劃在4個及以上的崗位按1:2的比例確定);面試后，根據筆試、面試成績分別按30%、40%折合相加進行排名，分別按招聘崗位計劃數1：3的比例從到低分確定進入技能考試對象(招聘計劃在4個及以上的崗位按1:1.5的比例確定(有小數的四舍五入))。若出現不足規定比例的，按實際人數確定技能考試對象。考試結束后，按筆試、面試、技能考試成績各占30%、40%、30%的比例折合成總成績，若總成績相同，以筆試成績高的排名在前，若筆試成績仍相同，以面試成績高的排名在前。

3.招聘崗位序號14的考試方式為面試和技能考試，滿分均為100分。面試采用結構化面試，主要了解綜合素質和思維能力等，技能考試以崗位基本技能為主，面試和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進入下一個招聘環節。

面試結束后，根據面試成績按招聘崗位計劃數1：3的比例從到低分確定技能考試對象。若出現不足規定比例的，按實際人數確定技能考試對象。考試結束后，按面試、技能考試成績各占50%比例折合成總成績，若總成績相同，以面試成績高的排名在前，若面試成績仍相同，則進行加試。

七、體檢和考察

考試結束后在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分按招聘崗位計劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。直接考核聘用人員根據實際情況確定。

體檢標準按照公務員錄用和相關執業注冊體檢標準執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察標準按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

如體檢、考察不合格或放棄的，在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分依次遞補。

八、公示及聘用

經考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網、舟山市衛生健康委員會網站、舟山醫院網站上公示7個工作日。公示期滿后，無反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

擬聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或2019年全日制普通高校應屆畢業生不能在2019年9月30前取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

九、其他事項

(一)本次公開招聘單位中，舟山醫院、舟山市婦幼保健院、舟山市中醫院、舟山市第二人民醫院、舟山市口腔醫院的編制類型為事業單位報備員額編制。

(二)報考人員如為舟山市機關事業單位在編人員，須在報名時出具所在單位、主管部門同意報考的證明(格式詳見附件3)。