(二)面試

1、面試資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

進入面試范圍的應聘人員，由本人在規定的時間內，按要求到規定地點進行面試資格審查，具體時間、地點和要求請及時關注報名網站的通知。

面試資格審查時需提交的材料一般為：《2019年肥城市公立醫院和基層醫療衛生機構公開招聘報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，學歷學位證書(崗位不要求學位證書的除外)、身份證原件及復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信并由單位主要負責人簽字。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應根據具體要求提供相應的證明材料。

在規定時間內未及時提交材料進行面試資格審查的，視為棄權。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

2、打印《面試通知書》

面試資格審查合格的考生，要在規定時間內網上繳納面試考務費，每人70元，逾期未繳納的，視為棄權。繳費的，要在規定時間內(具體時間關注報名網站通知)打印《面試通知書》，按照該通知書的要求參加面試。面試設定合格分數線。

(三)計算考試總成績

按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績并在報名網站公布。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，從到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察人選。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的，則按醫藥衛生基礎知識成績由到低分確定人選，醫藥衛生基礎知識成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位及其主管部門組成考察工作組進行考察?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從到低分依次等額遞補(筆試、面試成績均不低于合格分數線)。

六、公示聘用

對擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂《聘用合同》和《最低服務期限協議書》。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由肥城市人力資源和社會局、肥城市衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：0538-3228533，3229717

監督電話：0538-3221899，3283609

原標題：2019年肥城市公立醫院和基層醫療衛生機構公開招聘工作人員簡章

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2019年肥城市公立醫院和基層醫療衛生機構公開招聘工作人員應聘須知.docx

肥城市人力資源和社會局

肥城市衛生健康局

2019年6月6日

文章來源：http://www.feicheng.gov.cn/art/2019/6/6/art_48458_6479493.html

（責任編輯：李明）