(五)面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)紅十字會(huì)網(wǎng)站(http://www.xjredcross.org.cn)上公布。

2.面試考生參加面試時(shí)須向工作人員提供面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證(或有效臨時(shí)身份證)。

3.面試工作由自治區(qū)紅十字會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試(結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試)方式進(jìn)行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。

5.面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

6.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入。

7.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

9.在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)紅十字會(huì)網(wǎng)站(http://www.xjredcross.org.cn)上公布公布考生總成績(jī)、參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(六)體檢。

1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由到低分順序確定體檢人員名單。

2.由自治區(qū)紅十字會(huì)統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者、視為自動(dòng)放棄;按同一崗位考試總成績(jī)由到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員，無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由到低分的原則依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由自治區(qū)紅十字會(huì)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(七)考察。

1.由自治區(qū)紅十字會(huì)組織考察組，對(duì)體檢合格的考生組織進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。采取向被考察對(duì)象所在院校、單位、街道和有關(guān)單位了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案等方式,對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察。

2.考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

(八)公示。

考察結(jié)束，由自治區(qū)紅十字會(huì)黨組集體研究確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)紅十字會(huì)網(wǎng)站(http://www.xjredcross.org.cn)上公示。公示期限為7個(gè)工作日。

(九)聘用。

1.公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

3.新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、其他招聘事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)紅十字會(huì)網(wǎng)站(http://www.xjredcross.org.cn)上及時(shí)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)考人員必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、自治區(qū)紅十字會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布的與招聘工作相關(guān)的公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性。自治區(qū)紅十字會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991-2565243。

(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)紅十字會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告

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2019年自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

新疆維吾爾自治區(qū)紅十字會(huì)

2019年6月11日

文章來(lái)源：http://www.xjrs.com.cn/fwdh/sydwrsgl/sydwzp/201906/t8a4ac70d6b407937016b44e408dc008b.html

（責(zé)任編輯：李明）